Cette offre n’est plus disponible.

Technicien – Superviseur robotique (H/F)

CDD / Temporaire(9 mois)
Villeurbanne
Salaire : Non spécifié
Début : 14 mars 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Mob-Energy
Mob-Energy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de ses expérimentations, le service supervision Mob-Energy recherche un technicien pour superviser ses premiers robots sur site. Rattaché au Responsable Supervision, vous aurez pour mission de :

  • Réaliser les procédures opérationnelles permettant d’assurer le service de recharge
  • Détecter les dysfonctionnements possibles du service, les analyser et suivre les processus de gestion d’incident
  • Assurer le support auprès des clients en cas de dysfonctionnement du robot
  • Effectuer le premier niveau de diagnostic et limiter l’interruption du service en utilisant des modes opératoires dédiés
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de supervision et de prise de commande
  • Contribuer à l’amélioration du robot en apportant des retours terrains auprès du service R&D
    Le technicien pourra être amené à participer de manière ponctuelle à l’assemblage et au déploiement de robots sur les parkings.
    Ce poste est à pourvoir en CDD avec la possibilité d’aboutir à un CDI.

Profil recherché

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Compétences techniques en robotique et compréhension de base en mécanique, informatique et électronique de puissance
  • Compréhension de l’environnement ROS grandement appréciée
  • Bonnes capacités en analyse de données
  • Connaissance en maintenance opérationnelle et gestion d’imprévus

PROFIL IDEAL

  • Formation Bac+2 minimum en robotique, maintenance ou informatique industrielle
  • Vous êtes dynamique et doté d’un bon relationnel
  • Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail
  • Vous souhaitez favoriser une mobilité durable et décarbonée, et voyez en la voiture électrique une voie possible en la matière

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique de 10 min avec le responsable du recrutement - sous 1 à 2 semaines max après votre candidature ;
  • Entretien d’une heure en visio (ou en présentiel si les conditions le permettent) pour échanger sur vos motivations et votre parcours - réponse sous 1 semaine max ;
  • Entretien technique (optionnel) - réponse sous 1 semaines max ;
  • Entretien final avec les trois cofondateurs - réponse sous 1 semaine max ;
  • Réponse finale.

Envie d’en savoir plus ?