POSTE

Dans le cadre de ses expérimentations, le service supervision Mob-Energy recherche un technicien pour superviser ses premiers robots sur site. Rattaché au Responsable Supervision, vous aurez pour mission de :

• Réaliser les procédures opérationnelles permettant d’assurer le service de recharge
• Détecter les dysfonctionnements possibles du service, les analyser et suivre les processus de gestion d’incident
• Assurer le support auprès des clients en cas de dysfonctionnement du robot
• Effectuer le premier niveau de diagnostic et limiter l’interruption du service en utilisant des modes opératoires dédiés
• Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de supervision et de prise de commande
• Opérer l’exploitation des robots sur site, chez les clients ou dans le cadre d’essais internes
• Contribuer à l’amélioration du robot en apportant des retours terrains auprès du service R&D et du service Marketing
• Contribuer à l’amélioration des procédures et des outils opérationnels d’exploitation de robots
• Participer de manière ponctuelle à l’assemblage et au déploiement de robots sur les parkings
  Le technicien pourra être amené à participer de manière ponctuelle à l’assemblage et au déploiement de robots sur les parkings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Une entreprise industrielle qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

Tickets restaurants, la prise en charge des transports, une mutuelle et une prévoyance (Alan),

Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, formations et coachings, des goodies très sympas, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, des bons repas sains et au soleil.

PROFIL IDEAL

• Formation Bac+2 minimum en robotique, maintenance ou informatique industrielle
• Vous êtes dynamique et doté d’un bon relationnel
• Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail
• Vous souhaitez favoriser une mobilité durable et décarbonée, et voyez en la voiture électrique une voie possible en la matière

COMPETENCES RECHERCHEES

• Compétences techniques en robotique et compréhension de base en mécanique, informatique et électronique de puissance
• Compréhension de l’environnement ROS grandement appréciée
• Bonnes capacités en analyse de données
• Connaissance en maintenance opérationnelle et gestion d’imprévus

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.