Dans ce contexte, l’entreprise renforce ses équipes marketing et commerciales en créant un poste de Responsable Marketing Opérationnel rattaché au CEO.

Vous êtes chargé d’élaborer et de proposer à la Direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Alimenté par les informations sur les attentes clients, la concurrence et les évolutions du marché, vous êtes en charge des analyses marketing et vente pour définir les objectifs commerciaux et stratégiques à 3 ans.

Vous construisez ensuite le plan marketing annuel et en pilotez la réalisation (campagnes, salons, catalogues, études de marché, argumentaires, etc…). Vous contribuez aussi à l’élaboration de la stratégie produits et à l’image de marque.

De façon très opérationnelle, vous êtes chargé de concevoir les plans d’action de marketing opérationnel, d’en piloter la réalisation, d’en suivre le budget, le planning et les KPIs.

Dans un premier temps, vous serez amené à encadrer un chargé de projet marketing digital puis au cours de l’année à étoffer l’équipe marketing opérationnel.

Le périmètre est national en année 1 puis européen à partir de l’année 2.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…

• Vous souhaitez rejoindre un secteur innovant en plein essor
• Vous voulez de l’autonomie et des circuits de décision courts
• Vous voulez vraiment peser dans le développement de l’entreprise
• Vous voulez que le fruit de votre travail et la réalisation de vos idées boostent le CA de l’entreprise
• Vous souhaitez manager
• Vous avez des ambitions internationales
• Vous cherchez un terrain de jeu ambitieux pour exprimer tout votre potentiel
• Vous voulez des collègues géniaux et un environnement de travail super
• Vous voulez contribuer à sauver la planète

COMPETENCES & PROFIL

• De niveau Bac+5 en marketing ou équivalent acquis par l’expérience. Si vous avez fait des études techniques avant vos études en marketing, c’est l’idéal car il y a une forte culture technique chez Mob-Energy
• Plus de 5 ans d’expérience dans le marketing opérationnel
• Profil résolument BtoB, orienté produits
• Expérience dans l’industrie, la construction, l’énergie ou autre secteur connexe aux activités de Mob-Energy
• Compétences et connaissances métier: études de marché, veille concurrentielle, création de campagnes, conception et déploiement de PAC
• Compétences et connaissances techniques: Wordpress, Hubspot, Google Analytics, Google Ad Words, SEO, SEA, automation, retargeting, site internet, Google Analytics, UX, multiposting, réseaux sociaux, …
• Gestion budgétaire
• Gestion de prestataires externes
• Maitrise de l’anglais

VOS QUALITES POUR REUSSIR

• Vous avez la tête et les jambes : une capacité de vision stratégique et les compétences de réalisation terrain
• Vous vous appuyez sur des données factuelles pour étayer vos analyses : vous ne savez pas faire sans CRM ;-)
• Vous êtes carré ;-) Organisé, méthodique, rigoureux, fiable
• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement innovant, de vendre des solutions techniquement complexes en BtoB plutôt à une cible grands-comptes ;
• Vous souhaitez favoriser une mobilité durable et décarbonée, et voyez en la voiture électrique une voie possible en la matière.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une entreprise industrielle qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets ;
• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;
• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;
• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;
• Tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan) ;
• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), un accompagnement à la mobilité géographique, des formations et coachings, la possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail super agréable.

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires et compétences.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.