🎯 Quelles seront vos missions?

En pleine croissance, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe commerciale en intégrant un Business Developer Expérimenté.

Vous travaillerez avec le responsable marketing en charge des outils et méthodes d’acquisition de leads inbounds et la SDR en appui sur la prospection.

Vous serez en charge de :

• Gérer les leads, des phases de qualifications jusqu’aux phases de closing
• Coordonner les actions avec l’inbound marketing et la SDR
• Co-construire la stratégie commerciale et les plans d’actions avec le CEO
• Développer sur le terrain un portefeuille B to B, ouvrir et développer de nouveaux comptes
• Gérer la totalité du cycle de vente, de la détection des prospects à la signature des contrats
• Définir et mettre en place les KPIs de performance et assurer le reporting
• Etablir les contrats et documents commerciaux

🔎 Votre profil:

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en Business Development idéalement dans le milieu de la vente de solutions robotiques, solutions et service de recharge et / ou véhicule électrique

Vous êtes en recherche d’un nouveau projet professionnel dans lequel vous pourrez apporter toute votre expérience.

Vous avez envie d’un contexte agile aux circuits de décision courts dans une organisation à taille humaine dans laquelle vous aurez véritablement un apport déterminant.

Vous aspirez à rejoindre un projet en début d’aventure avec un très fort potentiel de développement et dans lequel vous pourrez vous projeter à long terme.

Vous aimez chasser, convaincre et développer des relations

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en bonne intelligence avec des équipes très variées.

Vos qualités : autonomie, rigueur, réactivité, organisation, ponctualité, esprit entrepreneurial.

🏷️Ce que nous vous offrons :

Une bonne ambiance et une équipe de passionnées
Une entrée à un moment clé dans une entreprise en forte croissance
Un ownership complet et une forte autonomie
Un système de rémunération attractif et challengeant (Fixe + variable déplafonné)

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien
2 - Entretien physique ou en visioconférence (1h) : avec le CEO, autour de la société, du poste et de vous (motivation, expériences, compétences)
3 - Entretien technique (1h) : mise en sitation avec un expert de la vente de systèmes complexes. Des supports de préparations vous seront communiquer
4 - Entretien final : avec les trois cofondateurs

• Nous pouvons prendre jusqu’à deux semaines pour traiter une phase de candidature.
• Nous donnons une réponse finale sous une semaine une fois l’entretien final passé.