Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’affaires / Commercial BtoB en alternance à partir de septembre 2022 afin de participer au développement commercial de Mob-Energy.

Vous aurez à exploiter une base de contacts déjà identifiés et intéressés puis dans un deuxième temps vous aurez à structurer une approche prospection.

Au sein du département Business, vous travaillerez directement avec le CEO, le responsable des ventes et le responsable marketing notamment au travers des missions suivantes :

• Gestion des étapes de prospection et de prise de contact ;
• Pré-qualification des prospects et mise à jour du CRM ;
• Envoi de documentation technique personnalisée
• Préparation et envoi de devis personnalisés
• Participation aux rendez-vous client et aux étapes avancées du pipe commercial ;
• Mise à jour des indicateurs clés ;
• Participation aux plans d’action commerciaux et aux campagnes marketing
• Participation aux réponses à appel d’offre

Vous participez à l’ensemble du processus commercial.

Compétences techniques :

• Excellente maitrise de la suite Office ;
• Bonne connaissances des techniques de ventes traditionnelles ;
• Connaissance d’un outil de gestion de relation client CRM (idéalement Pipedrive) ;
• Parfaite maitrise du français écrit et oral ;
• Capacité à prendre des appels et échanger des emails en anglais ;

Profil privilégié : femme ou homme

• Etudiant de niveau BAC+4/5 issu d’une formation commerciale en recherche d’alternance pour sa dernière année d’étude ;
• Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail ;
• Vous êtes très à l’aise à l’oral et prendre votre téléphone pour appeler un inconnu ne vous intimide pas ;
• Vous êtes patient et savez user d’une excellente écoute ;

Vos motivations pour nous rejoindre:

• Vous êtes de nature ambitieuse et pérsevérante et souhaitez prouver votre capacité à atteindre vos objectifs ;
• Vous êtes passionné par le développement commercial et vous êtes prêts à gagner rapidement en compétences ;
• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement innovant, de vendre des solutions techniquement complexes en BtoB plutôt à une cible grands-comptes ;
• Vous souhaitez favoriser une mobilité durable et décarbonée, et voyez en la voiture électrique une voie possible en la matière.

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).
Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.