Enterprise marketplaces are growing at more than twice the rate of overall eCommerce. Mirakl’s mission is simple. We help our 300+ clients seize this opportunity by providing the industry’s first and most advanced enterprise marketplace SaaS platform, unparalleled expertise, and a rich ecosystem of sellers to accelerate the launch and scale of their marketplace.

Our latest$555M Series E fundraising values the company over $3.5B and places it among the most dynamic players in eCommerce, globally. A leader in the Forrester New Wave, we will hire 1,700 passionate new Mirakl Workers globally over the next 3 years.

En tant que Tech Talent Acquisition Specialist, vous prenez en charge l’ensemble du process de recrutement de profils "Labs" Mirakl pour nos bureaux français.

Au quotidien, vous allez :

• approcher les meilleurs candidats
  • identifier de nouvelles sources de recrutement à exploiter (outils de sourcing/recrutement, job boards, ESN, cabinets etc.)
  • identifier et approcher des candidats en leur présentant Mirakl et le poste de manière concrète et percutante
• conseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en assurant la meilleure expérience candidat possible
• construire une relation de confiance avec les managers et les interviewers
  • assurer les briefs et la rédaction des fiches de postes, au plus proche de leurs besoins et de leurs exigences
  • accompagner les managers en agissant en tant que vrai business partner
  • vous auto-former en continu auprès des équipes
• mener les process de recrutement sur vos postes, de A à Z
  • réaliser les entretiens téléphoniques et physiques/visio
  • évaluer l’excellence des candidats à chaque étape du process
  • animer les débriefs de manière qualitative afin de prendre la meilleure décision de recrutement
  • gérer le closing des candidats en assurant la meilleure issue possible et une intégration de qualité
• monitorer et mesurer votre activité
  • construire des études de marché solides sur vos postes
  • suivre votre activité à travers différents reportings et KPIs
  • identifier les axes d’amélioration possibles
• contribuer au développement de notre marque employeur (page carrières, événements, campus, etc.)

Ce job est fait pour vous si :

• vous avez a minima 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement sur des postes complexes à fort enjeux business
• vous aimez travailler efficacement, en équipe, dans un environnement très dynamique
• vous avez un esprit analytique, une prise de recul sur les process et êtes à l’aise avec la data
• vos compétences en communication sont excellentes
• vous êtes très curieux.se et sortez naturellement de votre zone de confort
• l’autonomie et l’implication sont vos mots d’ordre
• vous parlez couramment français et anglais

As Mirakl continues to grow, we are committed to staying true to our five core values: Get Things Done, Go Above & Beyond, Succeed Through Expertise, Work Hard Together, and Satisfy & Empower Clients. We welcome collaborators who embody these values along with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.