Vos missions seront les suivantes:

1. Onboarding des nouveaux collaborateurs

• Organiser et piloter le parcours d’intégration (Mirakl Academy)
• Préparer les Welcome Packs
• Participer à améliorer l’expérience collaborateur lors des premières étapes administratives (visite médicale, tickets restaurant, SIRH, registre et dossiers du personnel,…)

2. Talent Development

• Créer et analyser des enquêtes de satisfaction pour différents programmes RH mis en place (Summer Camp, internal trainings…
• Participer au suivi de la performance des employés et stagiaires (point de 3 mois et de 6 mois)
• Accompagner les HRBP dans la construction et la mise en place du plan de formation, ainsi que le suivi des actions CPF

3. Data analysis

• Participer à la construction de la scorecard trimestrielle qui analyse toutes les évolutions (entrées, sorties, moyenne d’âge, mobilités internes…)
• Optimiser la gestion des SIRH par la création de nouveaux reportings et audits
• Effectuer des audits réguliers sur l’activité (gestion des temps, congés, remboursement transport…)

4. Participation aux projets de l’équipe People Ops

• Contribuer à l’audit et à l’analyse des Benefits par pays
• Participer à l’enrichissement continu de nos contenus Intranet
• Dans les premières semaines, vous recevrez toute la formation dont vous avez besoin pour commencer chez Mirakl, notamment grâce à notre formation de première classe : la Mirakl Academy !

• Etudiant(e) d’une grande école de commerce ou d’un master spécialisé RH ;
• Vous démontrez une forte adéquation avec les valeurs Mirakl
• Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’écoute et de la confidentialité
• Vous avez de très bonnes qualités de communication et de rédaction en anglais et en français
• Vos compétences analytiques et votre maîtrise d’Excel ne sont plus à prouver
• Convention de stage