Descriptif de l’organisation

Le service d’infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID c’est 6400 agents présents en métropole et en Outremer, civils et militaires au profil de compétences techniques, administratifs et juridiques.
La Direction centrale du service d’infrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Manager de projets-forces aériennes stratégiques pour son service Investissements.

Descriptif des missions

Au sein de la Sous-Direction Nucléaire et Dissuasion, le bureau “Milieu AIR” assure le suivi des opérations d’investissement, de maintenance lourde et de maintien en condition opérationnel des installations à vocation nucléaire et de dissuasion de la composante aéroportée de la dissuasion.

Activités principales :

• Conseiller la maîtrise d’ouvrage (bénéficiaires) sur la programmation et suivre les comitologies afférentes aux RAS
• Participer aux études de programmation sur la pluriannuelle et le plan de commande annuel des FAS
• Assurer un suivi physico-financier des opérations de tous les services exécutants sur tableur
• Participer aux rapports d’expertise (DEMO) mentionnant en particulier les conséquences financières et calendaires
• Conseiller les autorités dans la définition des opérations d’infrastructure et proposer des choix techniques
• Assurer le suivi des différents marchés annexes du bureau milieu air en relation avec le centre référent nucléaire
• Utiliser les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, COSI, INFODAF)

Possibilité d’accès au parc du ministère des Armées.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans le domaine de la programmation financière et dans le domaine des infrastructures de la dissuasion.

Connaissance des principes et modalités d’analyse et maîtrise des risques financiers.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.