Vos missions en quelques mots

Rattaché à la section recrutement mobilité formation de l’établissement et sous l’autorité de son chef de section, l’agent traitera les dossiers administratifs de recrutement et de mobilité : mobilité interne, détachements, L4139-2, agents sous-contrat.
Il assurera le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus (souhaits de mobilité).
L’agent veillera au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l’établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID.

Missions détaillées :
Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (détachement, mobilité, etc.) ;
Suivre la politique de recrutement de l’établissement : publication des offres , instruction des dossiers après sélection des candidatures ;
Effectuer les demandes d’estimation financière pour les ASC, détachements entrants et L4139-2 ;
Assurer la mise à jour des FDP et en assurer leur diffusion ;
Renseigner les agents et leur hiérarchie ;
Constituer et transmettre l’ensemble des dossiers de mobilité/ recrutement aux bons interlocuteurs ;
Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités ;
Assurer le suivi des indicateurs du directeur en matière d’effectifs.

Ce poste sera exercé en collaboration étroite avec une collaboratrice déjà en poste, impliquant un travail d’équipe quotidien et une suppléance (congés, etc.).

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve d’analyse.
Vous aimez le travail en équipe et avez une appétence particulière pour les relations humaines.