Vos missions en quelques mots

Assurer et contrôler la mise en œuvre des processus des Ressources Humaines (RH)
Assurer une synthèse et une expertise sur les processus des RH civiles
Assurer l’organisation et participer au dialogue social et au dialogue de gestion
Participer au management et au pilotage des missions dévolues au pôle
Assurer la représentation du service en interministériel sur les sujets ayant trait à l’activité du bureau

Profil recherché

Expérience managériale et bonnes connaissances statutaires souhaitées. Une expérience en gestion des ressources humaines civiles serait particulièrement appréciée

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RIGUEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- MANAGEMENT