Expert haut niveau 5B/14 - Chef de section affaires industrielles

Résumé du poste
CDI
Versailles
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Communication
Planning stratégique
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Conseiller le DC-SIMMT dans ses relations publiques avec les industrielles et les parlementaires. Elaborer une stratégie d’influence.
Assurer la montée en puissance de la section IE en fixant, avec le chef de la cellule IE un plan de renseignement industriel de trimestriel
Constituer d’un réseau de contacts de haut niveau avec les interlocuteurs DGA (S2IE/SDPME, UMs), les industriels, les CCI, les DAR et les parlementaires.
Commander la section intelligence économique de la SIMMT (10 personnes 1 LCL, 1 CDT, 1CNE, 1 ICT, 1 OSC, 5 APP) chargée de la conduite des opérations de renseignement industriel et de son exploitation.
Contribuer à la consolidation de la BITD d’intérêt du MCO-T (partenariat avec les industriels, constitution d’un référentiel sur les entreprises d’intérêt MCO-T)
Garantir la bonne connaissance par S2IE/SDPME du périmètre PME/ETI
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la maintenance industrielle étatique du MCO-T pour faire face aux enjeux de résilience et de performance du modèle MCO-T à l’horizon 2030
Organiser, planifier et coordonner les activités d’analyse et de production du renseignement de la section
Piloter les travaux avec le GICAT visant à approfondir la connaissance du réseau de sous-traitants des maîtres d’œuvres du MCO-T ;
Point de contact “ appui aux PME/ETI “ dans le cadre du protocole SIMMT/S2IE
Participer à des séminaires, des conférences, des colloques ou réunions permettant de compléter la base de connaissances.


Profil recherché

Profil recherché

Être titulaire d’un master II dans le domaine de l’intelligence économique et de trois ans d’expérience professionnelle requise dans le domaine du soutien ;
Solide connaissance des enjeux du MCO-T et des acteurs industriels.

Compétences attendues

- DEFINITION DES OBJECTIFS
- MANAGEMENT
- CONSEIL AUX AUTORITES
- ANALYSE DU RENSEIGNEMENT
- PRODUCTION DU RENSEIGNEMENT
- RIGUEUR
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- EXPRESSION ORALE
- EXPRESSION ECRITE

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