Vos missions en quelques mots

Le titulaire anime et encadre une équipe de sept agents (dont un adjoint), dont il assure la montée en compétences. Il ou elle met en œuvre la tutelle financière des établissements publics du ministère et développe une réflexion stratégique sur les principaux enjeux ministériels et interministériels des opérateurs et formule des propositions d’évolution. A ce titre, il est en contact permanent avec les représentants des armées, directions et services du ministère et développe un rôle d’animation des tutelles ministérielles. Il pilote les travaux budgétaires et financiers du bureau. Il assure la tutelle métier de l’EPFP, du Shom, de l’OL et de l’EPIDE et suit le CEA pour ce qui relève de sa compétence. Il représente la DAF et/ou le SGA dans les réunions intéressant les opérateurs, y compris les conseils d’administration. Il participe activement aux travaux interministériels dont il rend compte à sa hiérarchie et aux cabinets.

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Avec l’appui de l’équipe, les principales missions rattachées au poste concernent :

• L’organisation, animation et gestion RH du bureau ;
• L’exercice de la tutelle métier pour le compte du SGA ;
• La réflexion stratégique sur les opérateurs ;
• La coordination des positions du SGA dans les instances des établissements dont la tutelle est hors SGA ;
• Le pilotage des échanges interministériels sur le périmètre du bureau.
• L’animation du réseau des tutelles du ministère ;
• La représentation du SGA à certains CA et participation à la comitologie des établissements publics ;
• L’analyse économique et financière des projets à enjeux des opérateurs ;

Profil recherché

Cadre supérieur de la fonction publique avec une dominante financière et une première expérience réussie, de préférence au ministère des Armées et des anciens combattants, le/la titulaire devra disposer de solides compétences en comptabilité, finances publiques, économie et analyse financière ainsi qu’une connaissance approfondie du cadre juridique et de la réglementation financière et comptable des établissements publics.

Le titulaire devra faire preuve de qualités relationnelles et humaines fortes et d’une expérience de management. Rigoureux, précis et réactif, il aura développé une aptitude à coopérer et à négocier avec d’autres directions et d’autres départements ministériels. Outre des qualités de synthèse et rédactionnelles, il disposera d’une capacité à développer une vision stratégique argumentée et d’un esprit d’initiative. Enfin, il aura démontré des capacités à organiser et à hiérarchiser les priorités, un goût du travail en équipe et un esprit d’ouverture.