Vos missions en quelques mots

Assurer en tant que chef de section le management d’une équipe gestionnaires-payeurs.
Assurer la prise des actes administratifs individuels et collectifs.
Veiller à la transcription en paye des actes administratifs édités.
Contrôler les éléments de paye pré liquidés par les gestionnaires de la section.
Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels et à la fiabilisation des données dans le SIRH Alliance.
Assurer le suivi de la règlementation et veiller à son application.
Assurer la mise en oeuvre des procédures dans le cadre de la gestion et de l’administration des personnels conformément à la réglementation en vigueur.
Assurer le rafraichissement des requêtes de gestion et paye
Informer et conseiller le réseau RH de proximité, les employeurs et les administrés.
Participer au plan d’action du contrôle interne.
Participer éventuellement aux réunions internes de service
Participer aux réunions et/ou recettes éventuelles sur le SIRH.
Peut-être désigné pilote ou copilote de processus dans le cadre du contrôle interne.

Profil recherché

RESSOURCES HUMAINES : GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- MANAGEMENT
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D’UN DOMAINE
- PRISE D’INITIATIVES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- AUTONOMIE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- ANALYSE
- TRAVAIL EN EQUIPE