CHEF DE PROJET COMMUNICATION RH SENIOR - (F/H)

CDD / Temporaire(12 à 36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Civils de la Défense - Ministère des Armées
Civils de la Défense - Ministère des Armées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aurez pour mission principale de développer la communication autour des thématiques RH auprès de la communauté de défense - à savoir de l’ensemble des personnels (civils et militaires) - et renforcer l’attractivité du ministère à l’externe. Rattaché(e) au pôle projets de la mission SGA Com, et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous aurez pour mission de :

  • définir la stratégie de communication RH,

  • mettre en œuvre des dispositifs de communication RH innovants pour expliquer et valoriser les politiques RH (sociales, gestion de carrières, formation, rémunération, avantages, etc.),

  • conseiller et accompagner de manière proactive le métier sur l’ensemble des thématiques,

  • identifier les bons vecteurs pour assurer la diffusion des sujets RH auprès de l’ensemble des cibles concernées et mettre en place un système de cascading des informations,

  • participer à l’animation de la Filière RH (kit de communication, newsletter, etc.) pour favoriser l’appropriation des règles RH par tous,

  • Effectuer une veille sur les pratiques et les innovations en matière de com RH,

  • Définir les outils de suivi et KPIs pour évaluer l’impact des actions menées.


Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la communication RH, acquise en agence ou chez l’annonceur.

  • Vous savez développer une vision stratégique et la mettre en œuvre opérationnellement

  • Vous avez une bonne capacité à mener des projets dans un environnement complexe

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil et l’affirmation de vos convictions

  • Vos compétences éditoriales sont confirmées et votre orthographe irréprochable

  • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes force de proposition

  • Vous alliez créativité, sens de l’analyse et de la planification

  • Vous disposez d’une grande capacité d’apprentissage

  • vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge

N’hésitez pas à nous rejoindre, ce poste est fait pour vous !

Prérequis demandés :

Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe, d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés et de mobiliser autour de vous. Vous avez obligatoirement une appétence pour la matière RH. Vous savez vous rendre disponible en cas de situation d’urgence, vous faites preuve de réactivité et de recul.

Nous rejoindre, c’est :

  • travailler dans un environnement atypique,

  • se nourrir des différences de chacun dans une institution qui
    mêle des personnels militaires, civils et administratifs,

  • faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride,

  • continuer à développer ses compétences et à apprendre.


Déroulement des entretiens

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Nous vous invitons à adresser un cv et une lettre de motivation à :

alexandra.briand-verite@intradef.gouv.fr etjacques.falcone@intradef.gouv.fr

-         Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.

-         Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager et la responsable RH & recrutement. Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Afin de lutter contre toutes les discriminations, le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».

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