Vos missions en quelques mots

Commander et diriger le bureau.
Superviser la manœuvre des capteurs.
Coordonner l’action du bureau avec les autres bureaux et cellules/sections des états-majors, unités ou organismes concernés par les dossiers traités. Participer aux différentes réunions de commandement ou de travail, relevant de ses attributions.
Définir les moyens et structures nécessaires au bon fonctionnement de l’environnement renseignement (Notamment RH et SIC).
Gérer et évaluer le personnel.
Tenir à jour et élaborer les différents tableaux de bord nécessaires au suivi de l’entité.
Superviser le suivi matériel du bureau/service.

Profil recherché

Expérience dans la recherche et / ou l’exploitation du renseignement requise.
Première expérience comme manager, de niveau chef de section minimum, constitue un atout.

Compétences attendues

- DECISION - ARBITRAGE
- APPREHENSION DE L’ORGANISATION DU RENSEIGNEMENT
- CONSEIL DANS L’EMPLOI DES MOYENS DE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
- RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT
- PRIORISATION
- ORGANISATION ET METHODE
- PLANIFICATION DES CAPTEURS DE RENSEIGNEMENT
- ANIMATION DU CYCLE DU RENSEIGNEMENT
- ORIENTATION DE LA RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT