Vos missions en quelques mots

Maitriser l’utilisation des outils statistiques (R et SAS indispensables, Python notions) et des outils de programmation et de visualisation de données (SAS visual analytics, Power BI, Clik…).
Piloter des enquêtes sociologiques (définition de la problématique, rédaction du questionnaire tirage de l’échantillon…) visant à recueillir des données complémentaires à celles disponibles dans les systèmes d’information RH.
Conduire les exploitations et les analyses statistiques à partir de toutes les données disponibles au sein du bureau (BDRH, extraction de SI…). Rédiger des Repères RH (4 pages) permettant de valoriser les données disponibles au sein du bureau
Exploiter les données relatives à la rémunération du personnel notamment pour contribuer aux travaux budgétaires (calcul du GVT, coûts moyens…).
Présenter à l’écrit comme à l’oral les résultats des études conduites de manière claire et synthétique
Gérer le recueil des données, leur mise à jour, l’harmonisation et la fusion des fichiers nécessaires à la réalisation des études
Répondre aux demandes d’indicateurs ou de problématiques spécifiques adressées au bureau.
Participer à la réflexion sur la définition des enquêtes (proposition de sujets, définition de la problématique…)
Réaliser des travaux de synthèse mettant en avant les résultats disponibles au sein du bureau
Réaliser une veille sur les thématiques traitées au sein du bureau
Se tenir informé des études réalisées en dehors du ministère et des opportunités permises par l

Profil recherché

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Compétences attendues

- STATISTIQUES - TECHNIQUES D’ENQUETES QUANTITAVES
- STATISTIQUES - EXPLOITATION DE DONNEES
- INFORMATIQUE DECISIONNELLE
- EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
- CONDUITE D’UN PROJET
- TECHNIQUES DE PLANIFICATION
- TRAVAIL EN EQUIPE
- EXPRESSION ORALE
- EXPRESSION ECRITE