Vos missions en quelques mots

Mettre en œuvre l’ensemble des processus liés à la notation et à l’avancement en interarmées, pour le personnel d’active et de réserve, y compris les attributions de chancelier AIS.
Assurer la gestion individuelle de l’ensemble du personnel militaire
Effectuer la gestion collective via le suivi de la cohérence entre la cartographie des emplois, des compétences et des agents, et les mises à poste. Suivi et préparation du PAM
Mettre en œuvre l’ensemble des actes de gestion relatifs aux OPEX en liaison avec la cellule opérationnelle de la DCSID et les acteurs responsables de la préparation opérationnelle
Établir des actes de gestion relatifs aux statuts et à la discipline (renouvellement de contrats, intégrations, carrière, sanctions, absences irrégulières, désertion)
Gérer les décorations et récompenses militaires et personnels civils (étude des proposables, établissement des diplômes pour les décorations et les récompenses)
Gérer la réserve opérationnelle (suivi des crédits, gestion des contrats…)
Manager la cellule (1 adjoint et 1 réserviste)
Mettre à jour la situation des effectifs
Gérer les intervenants aux journées défense citoyenneté (JDC)
Organiser les élections des présidents de catégorie
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

Expérience dans les domaines de la chancellerie et des ressources humaines militaires.

Compétences attendues

- REGLES DE CHANCELLERIE
- PRIORISATION
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- PRISE D’INITIATIVES