SGCD21-Chef.fe du pôle recrutement,mobilité,promotion,gestion statutaire/Adjoint.e au chef de service

CDD / Temporaire
Dijon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Activités principales

Pilotage du service:

Participer, en tant qu'adjointe au chef de service, à l'animation et au pilotage du service,

Suppléer si nécessaire le chef de service RH,

Participer au dialogue de gestion et au suivi des effectifs des services,

Missions propres, en binôme avec la chef de service:

Dialogue de gestion - Plan de charge

Suivi des effectifs

Organiser les élections professionnelles

Instruire les procédures disciplinaires

Gestion Statutaire des agents et recrutements:

Animer et piloter le pôle Recrutement, Mobilités, Promotion, Gestion statutaire afin que les missions du pôle soient

menées à bien, en respectant les échéances imposées :

- Organiser les mobilités des agents pour l'ensemble du périmètre d'intervention (interne et externe),

- Gérer les exercices de promotion pour l'ensemble des grades de tous les services du périmètre d'intervention, en

intervenant, si nécessaire en CODIR,

- Organiser la mission production des actes pour le compte de la région Bourgogne-Franche-Comté,

- Organiser les différentes procédures de recrutement de titulaires, dont les concours du MI pour le compte de la

Préfecture chef lieu de région, ainsi que les recrutements des personnels non titulaires

-Effectuer la prise en charge administrative des nouveaux arrivants

Autres missions:

Répondre aux sollicitations " particulières " liées à la gestion RH

Environnement professionnel

Activités du service:

Le secrétariat général commun assure l'ensemble des fonction supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles du Département de la Côté d'Or. En tant que Préfecture Chef lieu de région, le SGC21 doit assurer certaines fonctions régionales.

Il comprend 6 services: le service des Ressources Humaines, le service Gestion des Compétences et Qualité de Vie au Travail (QVT), le Centre de Support Partage Régional Chorus, le service Budget Achat, le service Logistique Immobilier et Services Internes,, le Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication.

Le service Ressources Humaines est chargé d'assurer la gestion de la vie professionnelle des agents de la Préfecture et des directions concernées par le périmètre d'intervention du SGCD:

- en assurant une gestion de proximité ( congés, temps de travail, maladie, rémunérations, etc. );

- en assumant la gestion statutaire des agents au niveau régional ainsi que toutes les thématiques RH du SGCD: recrutement, organisation de concours, mobilités, promotion.

Composition du service:

Le service Ressources humaines comprend 18 personnes : le chef de service, un adjoint au chef de service, et 17 agents répartis dans deux pôles

Liaisons hiérarchiques:

L'agent du service Ressources humaines est sous l'autorité de chef de pôle et du chef du service Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles:

Le Secrétariat Général Commun est au service de l'ensemble des structures bénéficiaires.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en gestion de Ressources humaines : niveau Maitrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir Manager : niveau Expert requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau Maitrise requis

Savoir-être :

- Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau Maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Autres :

Connaissance du statut de la fonction publique

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l’onglet “Informations complémentaires” sur le site employeur

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