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REDACTEUR AU SEIN DE LA SECTION CHARGÉE DE L'INSTRUCTION DES MESURES D'ÉLOIGNEMENT - Ministère de l'Intérieur

CDD / Temporaire(36 mois)
Bobigny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
Sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :

  • examen des saisines de police et des procédures administratives relatives aux étrangers en situation irrégulière interpellé sur la voie publique ou placés en retenue pour vérification du droit au séjour ;
  • rédaction des mesures d’éloignement (obligation de quitter le territoire français, placement en rétention, écart de document) ;
  • saisie des mesures prises et notifiées dans les différentes applications informatiques et tableaux de suivi (AGDREF, FPR, etc.) ;
  • communication avec les services de police.

Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement• le contentieux• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage. 

Composition et effectifs du service
La direction compte 6 bureaux :
Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations 
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère
L’effectif total est actuellement de 165 agents.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjoint
Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »
Le chef de bureau et son adjoint.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s’adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

S’avoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers un poste à plus forte responsabilité.


Déroulement des entretiens

Yael DEBRIL yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr

Le BRH : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr

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