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PREF 92 - Référent fraude départemental - Ministère de l'Intérieur

CDD / Temporaire
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Activités principales:

1/ la prévention de la fraude :

  • mettre en œuvre et assurer le suivi du plan départemental de prévention et de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité,
  • conseiller les services en charge de la délivrance des titres;
  • s’assurer de l’application des plans de contrôle interne au sein des services et procéder à des contrôles a posteriori des dossiers ;
  • assurer un suivi des Mariannes, des cachets et des habilitations aux applications sécurisées;

2/ le traitement de la fraude :

  • prendre en charge l’expertise des demandes suspectes détectées par les services et particulièrement les demandes émanant des centre d’expertise et de ressources titres (CERT) ;
  • alerter la hiérarchie en cas de suspicion de fraude interne ;
  • proposer les signalements auprès du Procureur de la République des cas de fraudes détectées,
  • contrôler les professionnels de l’automobile en lien avec le bureau de la réglementation en charge de leur habilitation au système d’immatriculation des véhicules ;
  • recevoir certains usagers dans le cadre de leurs demandes de titres d’identité (CNI, PSP);

3/ L’animation de réseau:

  • assurer le secrétariat du comité de pilotage fraude présidé par le secrétaire général ;
  • animer le réseau des référents fraude locaux,
  • participer aux réunions du CODAF;
  • développer les contacts avec les services qui concourent au plan local à la lutte contre la fraude.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - à acquérir
  • Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

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