Vos activités principales :

Le chef de cabinet seconde la préfète déléguée pour l’égalité des chances (PDEC) dans le suivi et la coordination de l’ensemble des politiques publiques relevant de ses attributions :

Suivi et préparation de l’activité quotidienne de la PDEC:

• En lien étroit avec l’assistant de la PDEC, gestion de l’agenda de la PDEC (prises de rendez-vous, organisation de réunions, vérification de la cohérence de l’agenda, hiérarchisation des priorités, proposition d’arbitrages sur la participation de la PDEC ou le cas échéant sa représentation) ;
• Programmation et préparation de réunions, préparation d’éléments et de dossiers en lien avec les services concernés ;
• Rédaction de notes et d’éléments de langage ;
• Suppléer l’assistant de la PDEC lors des pics d’activité et en son absence ;
• Suppléer le chef de Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances lors des pics d’activité et en son absence ;
• Accompagnement de la PDEC dans certains de ses déplacements.

Suivi et animation des politiques publiques:

• Politique de la ville : mise en œuvre départementale de la politique de la ville, lien avec le niveau national (ministère, ANCT) et le niveau régional (préfecture de région) ; lien avec les délégués du Préfet (suivi des dossiers thématiques qui leurs sont confiés) ; promotion et suivi des différents dispositifs thématiques : PRIJ, adultes relais, cités de l’emploi, cités éducatives, cité de la jeunesse, PAQTE… ;
• Égalité des chances et lutte contre les discriminations : lien avec la DDETS, le Cabinet, la délégation départementale aux droits des femmes… ;
• Programmes de rénovation urbaine (en lien avec la DDT) ;
• Logement, hébergement, personnes vulnérables (en lien avec la DDETS) ;
• Emploi et insertion professionnelle (en lien avec la DDETS, Pôle Emploi, l’Inspection Académique, les Missions locales) ;
• Schéma départemental des services aux familles (en lien avec la Caf, la DDETS et le Conseil départemental) ;
• Accompagnement social des populations immigrées et intégration professionnelle des réfugiés (en lien avec la DDETS, la DII, et l’OFII) ;

Le chef de cabinet suit les dossiers en lien avec les services et les partenaires concernés. Il assure une veille des dispositifs et des appels à projets relevant du champ de l’égalité des chances. Il joue un rôle d’interface vis-à-vis de l’ensemble des acteurs de ces politiques publiques, afin d’entretenir des relations partenariales de qualité. Il est amené à représenter la PDEC dans diverses réunions de travail.
Qualités requises : Anticipation, Réactivité, Souplesse et Adaptation

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel niveau expert à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Savoir s’organiser niveau expert requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

Personne à contacter:
pref-secretariat-pdec@seine-et-marne.gouv.fr