Gestionnaire RH des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie départementale (GD)
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Gestionnaire RH des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie départementale (GD)

  • CDI 
  • Rennes

L'entreprise

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  • Administration publique
  • > 2000 salariés

Le poste

Gestionnaire RH des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie départementale (GD)

  • CDI 
  • Rennes

Qui sont-ils ?

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit quotidiennement la sécurité des Français : sécurités publique, civile, routière…
Grâce au travail de ses agents, ce ministère opérationnel est capable d’agir et de réagir à tout moment pour protéger les populations lors de crises majeures.

À travers leurs missions dans des domaines variés, les agents du ministère assurent également la modernisation du service public à travers notamment, sa transformation numérique.

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Envie d’en savoir plus sur Ministère de l'Intérieur ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

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Vos activités principales :
Gère et réfère l’ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers GD pour la zone de défense et de sécurité ouest.

  • Avancement de grade
  • Avancement d’échelon
  • Mobilité
  • Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)
  • Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)
  • Suivi du Contrôle Interne (CI)
    Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels SIC, des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN), et des personnels gendarmes adjoints volontaires (GAV).

Composition et effectifs du service
Section composée de 15 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 3 catégories B + 5 catégories C + 1 GAV.

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Colonel , chef du bureau de la gestion du personnel militaire
N+2 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines ».

Liaisons fonctionnelles
Par fréquence de contact :
1 : 4 groupements de gendarmerie mobile
2 : 20 escadrons de gendarmerie mobile
3 : 2 AGIGN
3 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère– Durée hebdomadaire de travail : 38 h /semaine
Congés annuels 27 jours + 16 jours RTT +1 jour gendarmerie + 1 jour Sainte Geneviève**

Profil recherché

Connaître le statut des personnels militaires-niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique-niveau pratique à acquérir
Savoir s’organiser- niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe- niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation- niveau pratique requis
Savoir s’adapter- niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines- niveau pratique requis
Avoir l’esprit de synthèse- niveau pratique requis
Connaissance de l’environnement professionnel
Savoir rédiger- niveau pratique requis
Rigueur- niveau pratique requis
Savoir communiquer- niveau pratique requis
Savoir s’exprimer oralement- niveau pratique requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience

Déroulement des entretiens

anne-laure.merret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

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