Gestionnaire ressources humaines - Adjoint au chef de la section formation du bureau des compétences

CDD / Temporaire
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Seconder le chef de section dans certaines missions (réaliser des écrits de service, suivre la messagerie...)

Assurer la gestion et le suivi des actions de formation pilotées par l'administration centrale et la région de gendarmerie des pays de la Loire (FA) :

- rédiger les écrits de mise en route,

- assurer le suivi du courrier (émission-réception),

- tenir le calendrier des échéances de travail,

- organiser et planifier les formations dispensées au niveau local.

Assurer la gestion des concours et examens : gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens.

Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation : administration centrale et les unités.

Gestion des personnels : mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels sur fichiers au sein de la section.

Votre environnement professionnel

Activité du service

Au sein de l'état-major " ressources humaines" la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3 800 militaires environ sur la Région.

Composition et effectifs du service

2 adjudants, 1 catégorie B (adjoint au chef de section), 1 catégorie C

Qui contacter ?

sf.bc.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des compétences.

Chef de la division de l'appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

L'administration centrale et les unités


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise -
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Évolution de carrière jusqu’au grade de secrétaire administratif classe supérieure ou exceptionnelle
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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