DRH - Chargé(e) de mission convergence de l'action sociale

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Grade : attaché(e) principal(e)

Vos activités principales :

Dans le cadre de la réorganisation territoriale de l'Etat, le ministère de l'intérieur pilote les chantiers de convergence dans le but d'harmoniser la gestion des agents de l'administration territoriale de l'Etat (agents de cinq ministères).

Dans ce contexte, le bureau du pilotage des politiques sociales pilote la convergence de l'action sociale.

Le chargé de mission aura en charge :

-d'organiser les groupes de travail interministériels avec les organisations syndicales et les représentants des ministères de l'administration territoriale de l'Etat (ATE).

-de travailler sur les différents dispositifs d'action sociale des ministères de l'ATE afin de proposer des axes de convergence.

-de piloter et d'animer les réunions interministérielles ayant pour thème l'action sociale.

-de piloter la communication des avancées en matière de convergence de l'action sociale auprès des SGCD.

Par ailleurs, le chargé de mission contribue à définir les relations avec les mutuelles regroupant les personnels du ministère dans le cadre des conventions spécifiques destinées à organiser des actions de préventions et à améliorer la santé des personnels (journée de prévention et de santé).

En 2024, le chargé de mission aura en charge la rédaction de la nouvelle convention avec le titulaire du marché de protection sociale complémentaire (PSC). En lien avec l'équipe PSC, la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien et le titulaire du marché, il définit les besoins des personnels en matière de prévention et de santé.

Enfin, le chargé de mission appuie également le chef de bureau dans les missions relatives à la commande publique sur l'ensemble des sujets suivis par le bureau ainsi que sur l'expertise juridique en tant que de besoin.

Ce poste exige une grande rigueur, le goût pour l'analyse et la rédaction, la capacité de suivre de nombreux chantiers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La SDASAP est chargée des orientations générales et de la cohérence des politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail pour les personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère.

Le BPPS/SDASAP assure le fonctionnement des instances de concertation de l'action sociale (CNAS, CLASAC) et est en charge de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations sociales interministérielles. Il assure aussi le dialogue social avec les organisations syndicales des ministères de l'administration territoriale de l'Etat sur l'action sociale.

Elle comprend 3 bureaux et 3 réseaux de professionnels (médecins de prévention, assistants de service social, insp. sécurité santé au travail).


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir négocier niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une expérience, dans l’application d’une politique sociale, dans la négociation avec les organisations syndicales, et de développer des contacts avec de nombreux acteurs interministériels

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service
Le bureau du pilotage des politiques sociales (BPPS) est constitué de 11 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Il est structuré en 2 sections et 1 mission :
- La section du pilotage des politiques sociales dirigée par l’adjoint du chef de bureau avec 1 agent de catégorie A, 2 de catégorie B et 1 de catégorie C
- La section des commissions d’action sociale est dirigée par une attachée avec 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C
- le chargé de mission “ convergence “ placé sous l’autorité du chef de bureau.
Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur
Le chef du bureau du pilotage des politiques sociales
Liaisons fonctionnelles
Les mutuelles (MGP, Intériale), les services chargés de l’action sociale des ministères de l’ATE, les SGCD, les organisations syndicales du MIOM et des ministères de l’ATE, la DGAFP.

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