Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Produire des vidéos (tournage/montage) tous formats pour la communication interne et externe (réseaux sociaux de la police nationale) : campagnes de recrutement, reportages grand format d'immersion, capsules courtes de prévention ou d'information, ITW, portraits de policier, etc.

- Proposer de nouveaux formats, sujets, opportunités en veillant aux attentes de nos cibles, à la typologie des médias utilisés pour les relayer et nos objectifs de communication

- Gérer le classement des vidéos

- Participer activement à l'élaboration de la stratégie de diffusion des vidéos sur les différents vecteurs d'image de la police nationale.

- Gérer le matériel afin de s'assurer de son entretien et de son adaptation aux besoins évolutifs

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l'autorité du chef du pôle vidéo institutionnelle

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans