Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
Au sein de la direction de l’asile, le département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés est chargé du pilotage de la politique d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés dans un parc composé de plus de 100 000 places (CADA, HUDA, CAES, CPH), géré en collaboration avec l’OFII, et de l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés (mise en œuvre du plan vulnérabilités, logement des réfugiés…).
Aux côtés du chef de département, l’adjoint supervise et coordonne l’ensemble des missions du département (9 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie B, 1 agent de catégorie C et un apprenti). Il a plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Sous l’autorité du chef de département, administrateur civil, le département assure deux missions essentielles :
1/ Au titre du pilotage du parc d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés, il veille à la création des places, leur taux d’occupation, à l’optimisation du parc, à l’accroissement de sa fluidité et au renforcement des prestations attendues dans les centres d’hébergement. Le département participe à la définition des politiques mises en œuvre visant notamment à résorber les campements sur la voie publique ou à assurer une meilleure répartition des demandeurs d’asile sur le territoire national (orientation régionale)
2/Au titre de l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés, il met en œuvre le plan pour un meilleur repérage et une meilleure prise en charge des vulnérabilités, participe à favoriser l’accès au logement des réfugiés et assure le pilotage national de la déconcentration du programme européen de réinstallation.
Dans le cadre de ses missions, il anime un réseau de services déconcentrés (régionaux et départementaux) et travaille en collaboration étroite avec les services de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). Il est également en lien avec d’autres services de la DGEF, en particulier la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN), les directions d’administration centrale des ministères concernés (affaires sociales, logement, santé), la délégation Interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL), la délégation interministérielle à l’accueil et l’intégration des réfugiés (DIAIR), les opérateurs et partenaires associatifs en charge de la gestion des dispositifs d’accueil et d’intégration et les administrations des autres Etats membres de l’Union européenne en charge de l’accueil des demandeurs d’asile.
Composition et effectifs du service
10 agents de catégorie A, 1 apprenti(e), 1 assistant.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés, le sous-directeur de l’animation et du financement de la politique de l’asile, la directrice de l’asile.
Liaisons fonctionnelles
Le département entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la DGEF et d’autres services du ministère (DLPAJ, DMAT). Il travaille en étroite collaboration avec l’OFII et participe, en tant que de besoin, aux échanges avec l’OFPRA et la CNDA. Il entretient des contacts réguliers avec les ministères en charge du logement, de la santé et des affaires sociales. Il est un interlocuteur des services déconcentrés des ministères de l’intérieur et des affaires sociales ainsi que du réseau associatif.
Catégorie statutaire / Corps
Attaché principal
Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel, niveau maîtrise, requis. Avoir des compétences juridiques, niveau expert, requis. Avoir des compétences budgétaires et comptable, niveau pratique, requis. Avoir des compétences en informatique, niveau maîtrise, requis
Savoir-faire Savoir travailler en équipe, niveau expert, requis. Savoir s’organiser, niveau expert, requis. Avoir l’esprit de synthèse, niveau expert, requis. Savoir analyser, niveau expert, requis. Savoir négocier, niveau maîtrise, requis. Savoir rédiger, niveau maîtrise, requis
Savoir-être Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis. Savoir accueillir, niveau expert, requis. Savoir s’adapter, niveau expert, requis. Savoir s’exprimer oralement, niveau maîtrise requis. Savoir communiquer, niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
M CANNICCIONI, sebastien.canniccioni@interieur.gouv.fr
MANDARD, baptiste.mandard@interieur.gouv.fr
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing événementiel et salons professionnels”.