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DGEF - Adjointe/adjoint au chef du département de l'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés - Ministère de l'Intérieur

CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
Au sein de la direction de l’asile, le département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés est chargé du pilotage de la politique d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés dans un parc composé de plus de 100 000 places (CADA, HUDA, CAES, CPH), géré en collaboration avec l’OFII, et de l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés (mise en œuvre du plan vulnérabilités, logement des réfugiés…).
Aux côtés du chef de département, l’adjoint supervise et coordonne l’ensemble des missions du département (9 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie B, 1 agent de catégorie C et un apprenti). Il a plus particulièrement en charge les missions suivantes :

  1. pilotage de la mise en œuvre du schéma national d’accueil des demandeurs d’asile et d’intégration des réfugiés (SNADAR) 2021-2023 et de la mise en œuvre de l’orientation régionale
  2. pilotage du dispositif national d’accueil (DNA) en ce qui concerne les sujets d’hébergement et d’accompagnement des demandeurs d’asile : plus de 110 000 places fin 2021, enjeux de structuration et de fluidité, enjeu d’amélioration de la qualité du parc
  3. pilotage du dispositif d’hébergement et d’accès au logement des réfugiés, des dispositifs alternatifs et mise en place de projets innovants
  4. pilotage de la mise en œuvre du Plan national pour renforcer la prise en compte des vulnérabilités des demandeurs d’asile et des réfugiés tout au long de leur parcours
  5. suivi de l’accueil et de l’intégration des réfugiés dans le cadre du programme de réinstallation, en lien avec les préfectures et les opérateurs, et contribution aux opérations d’accueil exceptionnelles liées à l’actualité internationale
  6. en lien étroit avec la DIAN, suivi des projets d’accompagnement des réfugiés et d’accès aux droits
  7. animation du réseau de l’ensemble des partenaires en la matière : DIAIR, OFII, autres ministères, notamment logement et affaires sociales, services déconcentrés (préfectures et affaires sociales) et des opérateurs gestionnaires de centres d’hébergement
  8. élaboration de textes réglementaires relatif à l’hébergement et l’accueil des demandeurs d’asile
  9. veille internationale en lien avec les réseaux européens intervenant en matière d’asile

Votre environnement professionnel

Activités du service
Sous l’autorité du chef de département, administrateur civil, le département assure deux missions essentielles :
1/ Au titre du pilotage du parc d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés, il veille à la création des places, leur taux d’occupation, à l’optimisation du parc, à l’accroissement de sa fluidité et au renforcement des prestations attendues dans les centres d’hébergement. Le département participe à la définition des politiques mises en œuvre visant notamment à résorber les campements sur la voie publique ou à assurer une meilleure répartition des demandeurs d’asile sur le territoire national (orientation régionale)


Profil recherché

2/Au titre de l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés, il met en œuvre le plan pour un meilleur repérage et une meilleure prise en charge des vulnérabilités, participe à favoriser l’accès au logement des réfugiés et assure le pilotage national de la déconcentration du programme européen de réinstallation.
Dans le cadre de ses missions, il anime un réseau de services déconcentrés (régionaux et départementaux) et travaille en collaboration étroite avec les services de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). Il est également en lien avec d’autres services de la DGEF, en particulier la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN), les directions d’administration centrale des ministères concernés (affaires sociales, logement, santé), la délégation Interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL), la délégation interministérielle à l’accueil et l’intégration des réfugiés (DIAIR), les opérateurs et partenaires associatifs en charge de la gestion des dispositifs d’accueil et d’intégration et les administrations des autres Etats membres de l’Union européenne en charge de l’accueil des demandeurs d’asile.

Composition et effectifs du service
10 agents de catégorie A, 1 apprenti(e), 1 assistant.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés, le sous-directeur de l’animation et du financement de la politique de l’asile, la directrice de l’asile.

Liaisons fonctionnelles
Le département entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la DGEF et d’autres services du ministère (DLPAJ, DMAT). Il travaille en étroite collaboration avec l’OFII et participe, en tant que de besoin, aux échanges avec l’OFPRA et la CNDA. Il entretient des contacts réguliers avec les ministères en charge du logement, de la santé et des affaires sociales. Il est un interlocuteur des services déconcentrés des ministères de l’intérieur et des affaires sociales ainsi que du réseau associatif.
Catégorie statutaire / Corps
Attaché principal

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel, niveau maîtrise, requis. Avoir des compétences juridiques, niveau expert, requis. Avoir des compétences budgétaires et comptable, niveau pratique, requis. Avoir des compétences en informatique, niveau maîtrise, requis
Savoir-faire Savoir travailler en équipe, niveau expert, requis. Savoir s’organiser, niveau expert, requis. Avoir l’esprit de synthèse, niveau expert, requis. Savoir analyser, niveau expert, requis. Savoir négocier, niveau maîtrise, requis. Savoir rédiger, niveau maîtrise, requis
Savoir-être Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis. Savoir accueillir, niveau expert, requis. Savoir s’adapter, niveau expert, requis. Savoir s’exprimer oralement, niveau maîtrise requis. Savoir communiquer, niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans


Déroulement des entretiens

M CANNICCIONI, sebastien.canniccioni@interieur.gouv.fr
MANDARD, baptiste.mandard@interieur.gouv.fr

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