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Délégué(e) de la préfète aux quartiers prioritaires de l'Ain

CDI
Bourg-en-Bresse
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Activités principales :

  • Coordonner, sous l’autorité de la préfète, l’action des services de l’État et des autres acteurs de proximité, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville du département de l’Ain.

  • Assurer la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville.

  • Assurer la représentation de la préfète dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers.

  • Suivre, à l’échelle des quartiers prioritaires, la mise en œuvre concrète des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens…

  • Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville.

  • Assurer le suivi des contrats de veille active (CVA), notamment Miribel.

  • Assurer la bonne coordination, à l’échelle des quartiers prioritaires, des dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville dont les conseils citoyens (accompagnement local, organisation de la journée départementale annuelle …), les Cités éducatives, les Cités de l’emploi …

  • Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires (liens notamment avec le SPIE, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté …)

  • Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers, notamment par la mobilisation des politiques publiques de droit commun.

  • Assurer la gestion de la thématique « laïcité et valeurs de la République » (référent départemental laïcité, formation des acteurs …), en collaboration avec le sous-préfet référent de cette thématique.

  • Assurer la gestion de la thématique « lutte contre les discriminations » et notamment l’appel à projets DILCRAH en lien avec le directeur de cabinet de la préfecture.

  • Prendre une part active au suivi des actions et participer aux instances de suivi de la mission « prévention de la délinquance et de la radicalisation » (CISPD, FIPDR) et de la mission « prévention des conduites addictives » (MILDECA).

  • Etre informé du processus d’information et gestion de la Dotation Politique de la Ville (DPV BOP 119) et de l’exonération de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) pour les bailleurs.

Spécificités du poste :

  • Présence régulière sur le terrain.

  • Comptes rendus réguliers de la situation locale et du contexte des territoires des quartiers du département.

  • Suivi des 9 QPV actuels, en lien avec les DDI concernées (principalement DDETS et DDT) et est le référent transversal des thématiques « laïcité et valeurs de la République » et «lutte contre les discriminations”.


Profil recherché

Il est recommandé de :

  • Disposer d’une expérience des services déconcentrés de l’État.

  • Disposer d’une bonne connaissance des mesures de la politique de la ville, politiques urbaines, de l’emploi, de l’insertion et du développement économique, des procédures administratives et financières.

  • Savoir faire preuve de capacité d’écoute, d’analyse et d’initiatives.

  • Etre disponible, pro-actif et force de propositions, avoir l’esprit d’équipe.

  • Connaissances techniques requises : compétences juridiques niveau pratique, compétences budgétaires et
    comptables niveau pratique.

  • Savoir-faire requis : savoir appliquer la réglementation niveau pratique, savoir travailler en équipe niveau
    maîtrise, avoir l’esprit de synthèse niveau maitrise, savoir négocier niveau maitrise à acquérir.

  • Savoir-être requis : avoir le sens des relations humaines niveau maitrise, savoir s’exprimer oralement niveau
    maitrise, savoir communiquer niveau maitrise, savoir s’adapter niveau maitrise.


Déroulement des entretiens

philippe.beuzelin@ain.gouv.fr, agnes.gonin@ain.gouv.fr, sgc-rh-gcrh@ain.gouv.fr

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