Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
Assiste accompagne et conseille les utilisateurs (réceptionne, installe, démarre le matériel et assure la 1èer
prise en main).
Diffuse les règles d’utilisation : assure la formation de premier niveau au sein de la CSP.
Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse et qualifie les incidents signalés et
oriente vers l’expertise de niveau supérieur.
En liaison et sous le contrôle du BDSIT TOULON, assure les tâches d’exploitation-maintenance, participe à la gestion du parc d’application ou des équipements, participe et veille à la qualité du service ;
Assure les fonctions d’A.D.R.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s’adapter : niveau pratique - requis
• Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le BLS/BGO

Sur le plan administratif:

Gère la vie administrative des personnels (notations, avancements, positions, mobilité des agents, discipline, préparation des départs en retraite, absentéisme médical, tenue des dossiers individuels au niveau local, établissement de divers états du personnel et des frais, gestion de la réserve civile statutaire et contractuelle, suivi de la médecine de prévention).
Il réceptionne le courrier de la CSP, l’enregistre et localise informatiquement son suivi au sein des services.
Il assure le secrétariat de circonscription et l’accueil téléphonique.
Il est chargé des missions logistiques et des systèmes d’information et de télécommunication.

Sur le plan judiciaire:

Il procède à l’enregistrement des courriers judiciaires entrants, et au contrôle et vérification statistique lors de la sortie de toutes les procédures judiciaires. Il effectue des états statistiques et des regroupements dans des affaires judiciaires et permet l’orientation opérationnelle des effectifs pour un suivi géographique de la délinquance.

Composition et effectifs du service
La CSP de DRAGUIGNAN compte 110 fonctionnaires
Placé sous la responsabilité d’un SAIOM, le BLS/BGO est actuellement composé de 4 Adjoints Administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de service ou son adjoint. - Le Chef du BLS/BGO.

Liaisons fonctionnelles
Direction Départementale de Sécurité Publique du VAR – SGO/BDSIT - District Est Var – SGAMI Sud – Sous-Préfecture –

Vos perspectives :
Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne (notamment celui de SA).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Qui contacter :

Le Chef de la CSP ou son Adjoint : 04-94-39-44-00
Le responsable du BLS 04-94-39-44-34

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2022

Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/03/2021