Chef(fe) de projets contrat de plan Etat-Région
Ministère de l'Intérieur

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Chef(fe) de projets contrat de plan Etat-Région

  • CDI 
  • Lille
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

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  • Administration publique
  • > 2000 salariés

Le poste

Chef(fe) de projets contrat de plan Etat-Région

  • CDI 
  • Lille
  • Bac +5 / Master

Qui sont-ils ?

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit quotidiennement la sécurité des Français : sécurités publique, civile, routière…
Grâce au travail de ses agents, ce ministère opérationnel est capable d’agir et de réagir à tout moment pour protéger les populations lors de crises majeures.

À travers leurs missions dans des domaines variés, les agents du ministère assurent également la modernisation du service public à travers notamment, sa transformation numérique.

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Descriptif du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Le CPER Hauts-de-France 2021-2027 succède aux précédents CPER des deux anciennes régions Nord-Pas-de-Calais et Picardie. Il présente la particularité de s’appuyer sur un partenariat élargi associant les cinq départements de la région, la Métropole Européenne de Lille (MEL) et la Communauté d’Agglomération d’Amiens Métropole (CAAM) en tant que signataires du Contrat. Le CPER s’est construit en prenant en compte les conséquences de la crise sanitaire et s’est articulé avec le plan de relance par la signature début 2021 d’un accord régional de relance et d’un accord préfigurant le CPER. 2022 sera l’année de la signature du volet général du Contrat et celle de la poursuite des négociations et de l’élaboration du volet mobilités. La mise en œuvre du contrat, son pilotage et son suivi à neuf signataires nécessite de mettre en place une organisation adaptée, de nouveaux outils dans le cadre de la nouvelle gouvernance définie.
Vous contribuez à piloter la finalisation de l’élaboration du contrat et de ses avenants selon les termes du mandat confié au préfet de région par le Gouvernement. Dans ce cadre, vous rédigez en collaboration avec les services de l’État et les autres signataires, l’ensemble des documents destinés à être contractualisés en veillant à la cohérence des objectifs et des montants inscrits, ainsi qu’à sa complémentarité avec les contrats de territoire (CRTE, SAT, ERBM…)
Vous animez le réseau des correspondants CPER des services déconcentrés des ministères, des opérateurs de l’État et des préfectures de départements.
En lien avec vos homologues du Conseil régional, vous assurez l’animation et le suivi du comité technique du CPER à neuf signataires et vous participez à la préparation des instances de gouvernance et de pilotage dans les différentes phases de la vie du Contrat.
Vous créez et mettez en œuvre localement les outils relatifs au pilotage et au reporting. Parallèlement, vous participez aux groupes de travail relatifs à la mise en place d’un système d’information national de suivi des CPER, dont l’opérationnalité est prévue courant 2023.
Vous réalisez les bilans techniques et financiers du CPER qui rendent compte des réalisations et de l’avancement du CPER.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences informatique : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaire et comptable : niveau maîtrise / requis

Savoir faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Collaborateur direct du préfet de région qu’il assiste dans l’exercice de ses missions, le secrétaire général pour les affaires régionales suit les principaux dossiers de la région et veille à la bonne articulation de l’action des services régionaux avec celle des services départementaux et des opérateurs de l’Etat, d’une part, et les préfets de département, d’autre part.

Il assiste en particulier le préfet de la région Hauts-de-France, qu’il supplée en son absence, pour l’animation et le suivi des dossiers afférents aux politiques conduites par l’Etat en région. A ce titre, il impulse et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle régionale. Ses 2 axes majeurs d’intervention sont la mise en œuvre des politiques publiques et la modernisation de l’action publique. Au sein de ce premier axe, le SGAR a la responsabilité de décliner les politiques publiques nationales au plan régional à l’exemple du plan de relance. Il initie, conduit et évalue des projets de territoire. Il a également pour mission de suivre la conduite de grands projets.

Composition et effectifs du service
Le SGAR, composé de 80 agents, est organisé en deux pôles, l’un dédié aux politiques de modernisation de l’action publique des moyens et l’autre chargé de l’animation régionale des politiques publiques et un bureau de la coordination interministérielle.

Au sein du pôle politiques publiques, la mission «Contractualisations régionales, évaluation, études » est composée de 3 cadres A (dont 1 chargée de mission) et 1 cadre C mutualisé avec les autres missions du pôle.

Liaisons hiérarchiques
La chargée de mission «Contractualisations régionales, évaluation, études », l’adjoint au SGAR chargé du pôle politiques publiques.

Liaisons fonctionnelles
Les autres missions du SGAR, les préfectures de département, les services déconcentrés de l’État (directions régionales et départementales), les opérateurs de l’État, les établissements publics, les collectivités territoriales et organismes sociaux-professionnels, la DGCL.

Déroulement des entretiens

Anne Launay, chargée de mission contractualisations régionales, évaluation, études (03-20-30-51-18)
anne.launay@hauts-de-france.gouv.fr

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