Vos activités principales :
 1.   Organiser et coordonner, en autonomie ou en équipe, le traitement par la DGGN des travaux parlementaires et des audits de la Cour des comptes et des inspections générales (IGA, IGF) ;
2.   Animer et coordonner l’action des parties prenantes, collecter, analyser et mettre en forme les informations nécessaires à ces travaux ;
3.   Conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) en vue des auditions par les inspections, la Cour des comptes et les commissions parlementaires (rédaction d’éléments de langage stratégiques) ;
4.   Concevoir et mettre en œuvre, en mode projet, le processus de travail interne à la DGGN sur le traitement des questions parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF) mais aussi au fil de l’eau par les inspections et la Cour des comptes ;
5.   Réaliser des études et des synthèses générales à haute valeur ajoutée, destinées à préparer les décisions stratégiques pour la gendarmerie (niveau directeurs et directeur général) ou pour le ministère de l’intérieur ;
6.   Participer à la réflexion évaluative et prospective.

Votre environnement professionnel :
 ·         Activités du service
La section synthèse prospective a un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques intéressant la gendarmerie. Traitant particulièrement avec les grands corps d’inspection de l’Etat et le Parlement, elle en est l’interlocuteur privilégié pour la gendarmerie. A ce titre elle est notamment chargée de :
-     conseiller et accompagner les hauts dirigeants de la gendarmerie (jusqu’au niveau directeur général) avant leurs auditions ;
-     assurer la coordination des travaux préparatoires à ces auditions ;
-     conduire la campagne annuelle de PLF en pilotant les réponses aux questions parlementaires et en construisant les présentations stratégiques de la gendarmerie ;
-     développer le rayonnement de la gendarmerie en entretenant des liens réguliers avec les administrations partenaires.

·         Composition et effectifs du service
La section est composée 6 personnes (3 personnels civils catégories A et 3 officiers), renforcées de 1 à 2 stagiaires.

·         Liaisons hiérarchiques
N+1 : 1 chef de section (officier supérieur)
N+2 : 1 chef de bureau et 1 adjoint (officiers supérieurs)

·         Liaisons fonctionnelles
Pleinement intégrée à la direction des soutiens et des finances qui est chargée de traduire en plans et programmes les objectifs fixés à la gendarmerie, la section synthèse prospective entretient quotidiennement des relations directes avec l’intégralité des directions métiers et services de la gendarmerie (services opérationnels, ressources humaines, cyber, systèmes d’informations et toutes les autres dimensions de la fonction soutien – finance ) mais aussi du ministère de l’Intérieur (notamment la DEPAFI) et d’autres ministères.

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /
requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir s’adapter : niveau pratique / requis
savoir communiquer : niveau initié / requis

Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de consolider vos compétences dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques et de l’aide à la décision grâce au haut niveau de relations fonctionnelles et politiques que vous entretiendrez quotidiennement. Il peut aussi tout à fait convenir comme première expérience pour développer sa culture administrative et préparer des concours de la fonction publique (INSP, IRA, forces de sécurité etc.)

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans