Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Veiller au respect des dispositions relatives à l'organisation et au fonctionnement de la prévention des risques professionnels au sein de l'organisme ;

- Assurer la veille législative et réglementaire pour les domaines de la SST ;

- Transmettre les directives concernant la prévention des risques ainsi que toutes documentation liée à la SST ;

- Assurer le suivi des établissements recevant du public (ERP)

- Assurer le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) et contrôler l'organisation de la protection de l'environnement ;

- Suivre les dossiers des aptitudes et des habilitations ;

- Assurer le suivi informatisé des accidents survenus aux personnels militaires et aux personnels civils ;

- Effectuer une enquête accident, en cas d'incident ou d'accident de travail sous directive ;

- Faire vérifier et suivre la mise aux normes des installations, matériels et des équipements spéciaux ;

- Initier et si nécessaire animer les formations adaptées aux besoins dans le domaine de la SST ;

préparer les réunions du conseil consultatif d'hygiène et de sécurité (CCHS) et en assurer le secrétariat de séance ;

- Exploiter et transmettre les procès-verbaux de réunion CCHS, les rapports annuels, les rapports de visites et plans de prévention ;

- Tenir à jour et présenter le document unique d'évaluation des risques professionnels aux instances de concertation (CCHS-CHSCT) ;

- Établir et actualiser en collaboration avec les instances représentatives du personnel le plan annuel de prévention, ainsi que le bilan annuel de prévention ;

- Analyser les risques pour la santé et la sécurité du personnel des unités implantées au sein du COMGENDMQ, puis transcrire les résultats dans le document unique (DU) ;

- Visiter les unités afin de contrôler l'application des règles de prévention, la tenue des registres obligatoires, la possession des documents réglementaires ou techniques et rédiger un rapport à l'issue ;

- Soumettre au chef d'organisme et au chargé de prévention les mesures correctives de tout manquement à des obligations réglementaires, du non-respect de consignes ou de toute situation dangereuse qui a été constatée.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section assure un service de cabinet au profit du commandement de la gendarmerie de Martinique.

Composition et effectifs du service

1 personnel civil

Liaisons hiérarchiques

- le général commandant la gendarmerie de la Martinique,

- le commandant en second et le chargé de prévention

- le chef d'état-major.

Liaisons fonctionnelles

- les chargés de prévention adjoints et délégués, et des agents de prévention (unités et services) ;

- les médecins de prévention ;

- les instances représentatives du personnel ;

- la section immobilière logement (travaux, suivi dossiers : vérifications extincteurs, portes et portails, amiante, soutes à carburant...)

Profil recherché

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel - ni_veau expert / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
- Avoir des connaissances juridiques - niveau maîtrise / requis

Savoir faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau expert / à acquérir
- Savoir rédiger - niveau expert / requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise / à acquérir

Vos perspectives :
Évolution de carrière relative aux corps des secrétaires administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.