Vos activités principales :

• Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel.
• Vous participez à la mise en œuvre de l’accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents en difficulté dans le domaine privé ou professionnel, expertise et appui au management.
• Vous réalisez des bilans statistiques mensuels et un bilan annuel de votre activité, vous réalisez des études thématiques en vue d’analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous êtes membre de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d’expert aux instances de dialogue social locales : CDAS, CHSCT, CT, cellule de veille RPS…
• Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social et à l’accueil de stagiaires assistants sociaux en formation.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel : niveau expert à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis.

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert requis.
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s’adapter : niveau expert requis
• Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Personne à contacter:
elisabeth.cheradame@ille-et-vilaine.gouv.fr