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ADJOINT AU CHEF DE LA SECTION «RECONNAISSANCES CONSULAIRES ET EXÉCUTION DES MESURES D'ÉLOIGNEMENT» - Ministère de l'Intérieur

CDD / Temporaire(36 mois)
Bobigny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
Vous secondez le chef de section dans l’encadrement de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements.

Plus précisément, la section est chargée d’assurer :

  • le lien avec les autorités consulaires, les services du ministère de l’intérieur et les services de la police aux frontières, en vue de d’obtenir des reconnaissances et des laissez-passer consulaires ;
  • la constitution de dossiers consulaires en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires ;
  • la constitution des dossiers de prolongation de la rétention, devant le JLD ;
  • du suivi et de la conservation des documents d’identité et de voyage retirés aux étrangers en situation irrégulière ;
  • la rédaction et le suivi des assignations à résidences ;
  • l’accueil en guichet des étrangers assignées à résidence « longue durée » qui se présentent de manière hebdomadaire en préfecture ;
  • les réservations de vol et la conduite des opérations préparatoires à l’éloignement ;
  • le suivi des embarquements ;
  • l’élaboration de statistiques et la mise à jour des tableaux de suivi.

Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement• le contentieux• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage. 

Composition et effectifs du service
La direction compte 6 bureaux :
bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations 
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère
L’effectif total est actuellement de 165 agents.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »
Le chef de bureau et son adjoint.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s’adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

S’avoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Evolution vers un poste à plus forte responsabilité.


Déroulement des entretiens

Personne à contacter :

Le chef de pôle instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement :

Yael DEBRIL yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr

Le BRH : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

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