Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Vous secondez le chef de section dans l’encadrement de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements.
Plus précisément, la section est chargée d’assurer :
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :
• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement• le contentieux• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.
Composition et effectifs du service
La direction compte 6 bureaux :
bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère
L’effectif total est actuellement de 165 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »
Le chef de bureau et son adjoint.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S’avoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution vers un poste à plus forte responsabilité.
Personne à contacter :
Le chef de pôle instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement :
Yael DEBRIL yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr
Le BRH : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.