La Direction Réseau et Distribution de la MGEN, forte de 1300 Collaborateurs, distribue ses offres individuelles essentiellement auprès des agents de la Fonction Publique (FPE, FPT, FPH).
Dans le cadre de la transformation à venir du cadre réglementaire de la protection sociale des fonctionnaires (ordonnance du 17 février 2021 relative à la PSC), la MGEN adapte son organisation en anticipation et recherche un responsable lobbying et développement Grands Comptes Fonction Publique.

A court terme :
- Créer et entretenir un réseau relationnel auprès des décideurs et des différents interlocuteurs (DGS, RH, organisations syndicales..) des ministères et établissements publics, notamment au travers de l'organisation d'événements publics, de cercles de réflexions, conférences, etc.
- Engager un dialogue constructif et une relation de qualité avec ces interlocuteurs,
- Présenter et expliquer la réforme de la PSC et ses enjeux auprès de son réseau et lors d'évènements
- Construire les supports d'information et de communication vers les Grands Comptes

A moyen terme :
- Construire, déployer et réaliser un reporting du plan de lobbying (national et régional)
- Mettre en place le système de veille active sur les appels d'offres
- Analyser les Appels d'offres, superviser et coordonner les réponses
- Soutenir les réponses lors des auditions
- Mettre en place et déployer les actions et engagements de la MGEN sur les comptes remportés
- Assurer le suivi actif de ces comptes sur la durée des contrats (Suivi et réponses aux attentes des clients, négociation des évolutions, présentation des comptes de résultats, etc.)

Vous possédez une expérience significative et des relations établies de par votre expérience au sein de ministères ou d'établissements publics administratifs sur un ou plusieurs versants de la Fonction Publique , ainsi qu'une solide connaissance des marchés publics et un haut niveau relationnel.

Fortes capacités d'analyses, de diagnostic, de conseil et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau (hauts fonctionnaires).

Forte capacité à mobiliser et à collaborer, impliquer et associer les différentes expertises MGEN siège et réseau, connaissance des acteurs clés et des modes de fonctionnement de la haute fonction publique et de leurs enjeux RH.

Idéalement, vous avez une connaissance de la protection sociale et des contrats collectifs en santé et prévoyance.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.