Cadre comptabilité technique H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Planification et organisation
Adaptabilité
+5
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MGEN
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aurez en charge les activités et/ou missions suivantes :

  • La comptabilisation d'opérations d'assurance :
    • En gestion manuelle ou semi automatisée ;
    • En production courante, d'inventaire, et prévisionnelle ;
    • Pour les offres ouvertes à l'international, de la Fonction Publique Territoriale, en €uro et en devises (USD, GBP, CHF) … ;
    • Selon les modèles de partage de risques suivants : en délégation de gestion, en coassurance, en réassurance acceptée et cédée ;
  • Fiscalité (TSA, TSCA, DAS2)
  • La production des comptes de trésorerie en lien avec la Direction Technique trimestriellement
  • La réalisation de cadrage Comptabilité - Gestion pour les flux techniques

Vous serez également amené à contribuer aux projets du Groupe MGEN, et plus particulièrement ceux en lien avec la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC).

Les travaux sont à réaliser en contexte de clôture trimestrielle selon un planning piloté par la Direction des comptabilités et partagé auprès de tous les contributeurs au processus de clôture.


Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG-DSCG-Master2 CCA), vous justifiez de 4 ans minimum dans le domaine de l'appel d'offres.

Connaissances spécifiques :

  • Comptabilité Assurance
  • Maitrise des outils pack office
  • Connaissance Qualiac Finances (CEGID XRP Ultimate)
  • Niveau confirmé sur Excel
  • Connaissance de Power BI serait un plus

Compétences humaines :

  • Sens de la collaboration et du travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Structuré et organisé
  • Aisance orale et écrite
  • Engagement et réactivité

Avantages :

  • Restaurant d'entreprise
  • Carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
  • CSE (dotation 2023, de 1300 €)
  • Chèque vacances
  • Salle de sport
  • Conciergerie
  • Télétravail
  • Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
  • Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%

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