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Consultant en Stratégie Opérationnelle et la Supply Chain (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Mews Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission :
Vous interviendrez auprès d’un de nos clients (grande distribution, e-commerce, pharma, luxe, services, industrie afin de l’accompagner sur :

• Les phases amonts de projets de réorganisation de la Supply Chain étude d’opportunité, schémas directeurs, analyse détaillée de cas métier, analyse fonctionnelle, étude de la valeur et des risques
• Les phases aval des projets accompagnement de la transformation, suivi de plan d’actions, préparation de formations
Pour cela, vous aiderez à réaliser des modélisations de flux et de processus, à préparer et animer des ateliers de travail, à réaliser des synthèses d’analyse et à définir un plan d’actions

Vous serez intégré.e dans les équipes de consultant et interviendra en équipe avec d’autres consultants, un manager et/ou un associé du cabinet

Par ailleurs, vous pourrez également participer aux projets internes pour développer le cabinet

Poste à pourvoir à côté du Grand Palais sur les Champs Elysées à Paris dans une équipe de 35 consultants passionnés par les projets Supply Chain, logistique et e-commerce.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce.

  • Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel (emploi, stage en césure, projet de group à l’école) et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management.

  • Vous êtes un.e très bon communicant(e) et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez t’adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

  • La maitrise de l’anglais est indispensable.


Déroulement des entretiens

Une fois votre CV envoyé, vous allez être contacté.e par notre Equipe Recrutement qui préqualifiera votre candidature et vous proposera de nous rencontrer en entretien.

Notre processus prévoit 3 entretiens et un test d’anglais par téléphone. Lors du premier entretien, vous échangerez avec notre RH. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un ou deux managers/senior consultants et vous réaliserez une étude de cas. Lors du dernier entretien, vous rencontrerez un de nos directeurs associés.

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