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Consultant en Innovation et Performance du Produit (H/F)

Stage(6 mois)
Salaire : 2K € par mois
Début : 01 janvier 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Mews Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour un (ou plusieurs) de nos clients, vous serez amené(e) à contribuer au succès de projets liés à la performance opérationnelle et au développement de produit.

Exemple de mission :
Projet de transformation pour un client dans le secteur aéronautique :

Votre rôle sera de
• Contribuer à identifier, expérimenter, et diffuser les meilleures pratiques R&D, conception et développement inspirées d’approches Agile, Lean, conception à coût objectif,

• Participer au cadrage des projets PLM, Design to Cost / Modularité, Problem Solving Ingénierie de Système avec des méthodologies Lean et Agile,

• Le volet managérial et les meilleures pratiques de management font également partie du périmètre de ce projet. Vous rejoindrez une équipe Mews Partners en place, constituée de Managers et de Consultants Seniors, et viendrez contribuer aux analyses d’opportunités


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce.
  • Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel (emploi, stage en
  • césure, projet de group à l’école) et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management.
  • Vous êtes un/e très bon communicant(e) et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez t’adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.
  • La maitrise de l’anglais est indispensable.

Ce qui vous caractérise pour cette mission c’est votre curiosité, esprit d’équipe et d’initiative, votre capacité d’apprentissage et votre volonté de concrétiser des approches théoriques


Déroulement des entretiens

Une fois votre CV envoyé, vous allez être contacté.e par notre Equipe Recrutement qui préqualifiera votre candidature et vous proposera de nous rencontrer en entretien.

Notre processus prévoit 3 entretiens et un test d’anglais par téléphone. Lors du premier entretien, vous échangerez avec notre RH. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un ou deux managers/senior consultants et vous réaliserez une étude de cas. Lors du dernier entretien, vous rencontrerez un de nos directeurs associés.

Envie d’en savoir plus ?