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Sales Enablement Specialist

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

METRON
METRON

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre Marketing Manager, votre rôle sera de créer une alliance forte avec l’équipe Sales, leur délivrer un support proactif et efficace au quotidien et ainsi contribuer directement à la performance commerciale de METRON en France et à l’international.

En étroite collaboration avec l’équipe commerciale à travers le monde, vous identifiez et qualifiez les besoins, et prenez la responsabilité de constituer une librairie d’outils et de ressources essentielles à l’efficacité commerciale de l’entreprise. Votre mission combine une grande part de relationnel dans l’écoute et l’accompagnement, de la créativité et de la curiosité pour proposer des solutions , de la rigueur dans l’exécution et le suivi de l’adoption des outils.

Vous travaillerez avec l’ensemble de nos équipes à travers le monde : Singapour, Corée du Sud, Japon, Brésil, Colombie, Mexique, Italie et Belgique. Des déplacements peuvent être à prévoir.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions:

Missions Sales enablement :
Garantir la conformité des contenus utilisés en rendez-vous (branding, contenus à jour, pertinence…) et travailler avec l’équipe de vente pour identifier leurs besoins.
Créer, optimiser et déployer des supports de ventes attrayants (présentations, vidéos, sales kit) à l’aide des outils à votre disposition.
Contrôler l’adoption des process et des outils à disposition des commerciaux
Créer, organiser et rendre accessible le partage d’expériences et de bonnes pratiques à travers une bibliothèque d’excellence Sales
Enrichir notre programme de formation interne METRON ACADEMY en collaboration avec le département Learning & Development
Former les commerciaux aux outils technologiques dont ils ont besoin durant les différentes étapes du cycle de vente (Linkedin Sales Navigator, CRM, séquences automatiques…)
Coordonner le transfert des leads entre l’équipe Marketing et Sales
Mapping des comptes et contacts clés
Reporting and analytics des actions menées


Profil recherché

Profil :
Nous recherchons avant tout un profil dynamique, pragmatique et hyper volontaire pour faire avancer les projets en équipe ;
Formation de commerce (BTS, DUT, École de commerce) ;
Anglais parfaitement fluent obligatoire (testé lors des entretiens) ;
Forte fibre commerciale: une expérience en vente B2B est un atout ;
Votre capacité à fédérer, votre curiosité d’esprit, créativité, sens graphique, et votre grande capacité à gérer une variété de projets sauront faire la différence ;
Votre aisance relationnelle et capacité d’écoute, vous permettra d’être le véritable porte parole de l’équipe ;
Sales afin de collecter les besoins recueillis et d’y répondre de manière claire.

Avantages du poste :

Création de poste: vous aurez donc la possibilité d’écrire une nouvelle page chez METRON dans le cadre d’une co-construction de votre poste ;
Vous disposez d’une grande diversité des missions ;
Nous vous donnons l’opportunité d’évoluer rapidement et de constituer à moyen terme votre propre équipe ;
Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique dans un environnement international enrichissant regroupant une grande diversité culturelle, de talents…
Super bureaux en plein coeur de Paris.
Vous disposez d’une carte Swile, de la Mutuelle Startup Alan, et de toutes les attentions quotidiennes de notre super Office Manager (soirées, team building, fruits et confiseries à volonté…)
Vous disposez d’une politique de télétravail flexible.

La diversité est dans l’ADN de Metron, nous respectons une égalité de traitement pour tous les candidats quel que soit leur genre, âge, milieu social…
Si vous pensez être le candidat idéal mais que vous ne correspondez pas exactement à la fiche de poste, n’hésitez pas à postuler !


Déroulement des entretiens

Vous avez flashé sur le job et sur notre entreprise ? Envoyez votre CV !

  1. Un call avec Morgane, notre Talent Acquisition Manager (15 minutes) ;
  2. Un test de personnalité Assessfirst à faire en ligne (30 minutes) ;
  3. Un entretien RH avec Morgane (1 heure) ;
  4. Un entretien avec Luti, notre Digital & Data Manager dans nos locaux (1h00) ;
  5. Un entretien Anne-Laure, notre VP Marketing (1h00) ;
  6. Une rencontre autour d’un café avec l’équipe Marketing, l’équipe Sales, dans nos locaux.

Envie d’en savoir plus ?

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