Chargé(e) de développement - Alternance
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L'entreprise

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  • Service juridique, Services à la personne, Finance
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Chargé(e) de développement - Alternance

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

L’ambition de Mes Allocs est d’être le coach des personnes aux revenus modestes. Comment ? En les aidant à connaître et faire valoir leurs droits aux aides, en optimisant leurs dépenses du quotidien, et enfin en les accompagnant dans leur réinsertion professionnelle.

D’abord, les experts Mes Allocs font tout pour améliorer le pouvoir d’achat de leurs utilisateurs : recherche parmi plus de 1200 aides (nationales, régionales, locales…) et optimisation de tous les postes de dépenses du quotidien (électricité, internet, assurance, crédits).

Pour répondre à une forte demande de ses utilisateurs à se former, nous avons décidé notre propre Organisme de Formation : Formademia. L’objectif est de les accompagner dans leur montée en compétences mais également de les aider à trouver leur job idéal à travers un programme d’aide à la recherche d’emploi / reconversion professionnelle.

Mes Allocs est labellisée “Startup à Impact” par la BPI et France Digitale.

Chiffres clés :

  • +1 000 000 d’utilisateurs
  • +15 millions de visiteurs annuels
  • Noté 4,9 sur 5 sur la base de 2 000 avis Trustpilot
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Envie d’en savoir plus sur Mes Allocs ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Afin de nous aider à développer notre organisme de formation, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de développement. Tes missions seront :

Construire l’activité B2B :

  • Générer des leads B2B (sourcing linkedin, emailing) ;
  • Organiser et animer les rendez-vous avec les RH ;
  • Réaliser les démarches auprès des financeurs ;

Développer la verticale B2C :

  • Trouver de nouvelles sources d’acquisition ;
  • Améliorer nos scripts et process de vente ;

Reporting

  • Faire un reporting hebdomadaire et mensuel des indicateurs de performance
  • Interpréter les KPI’s pour émettre des recommandations

RH

  • Participer au recrutement des vendeurs et des formateurs
  • Gérer l’onboarding des nouveaux formateurs

Profil recherché

  • Tu as déjà une expérience réussie dans le développement commercial d’une startup ;
  • Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour prêter main forte ;
  • Tu es force de proposition, rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
  • Tu manies bien les données et les outils informatiques (Google Sheet surtout).

Ce qu’on t’offre

  • Télétravail total possible
  • Un apprentissage accéléré de l’entrepreneuriat
  • Des conseils/accompagnements et introductions à notre réseau pour ta future carrière dans le secteur - si ça se passe bien mais que tu ne continues pas avec nous :)

Déroulement des entretiens

Process simple et rapide : 2 entretiens de motivation

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