Groupe Mericq

Mathilde, 41ans, arrivée en 2020 chez Béganton, la filiale crustacés du Groupe Mericq. Après plusieurs expériences dans l’assistanat, c’est son amour pour la Bretagne qui la fait se retrouver ici. Elle se décide à candidater en répondant à une annonce pour remplacer une personne en poste depuis plus de 20 ans. Sa volonté et sa motivation auront eu raison aujourd’hui, elle est assistante administrative et commerciale.

Christophe a 28 ans. Il y a 10 ans, il fait ses premiers pas au sein du Groupe. D’abord comme saisonnier puis comme alternant de sa licence. Fort de ces expériences, il décide de poursuivre l’aventure au sein du Groupe à l’issue de ses études. Embauché au poste d’Employé de marée en 2016 (pour la préparation des commandes, la gestion des stocks...), ce véritable passionné a rapidement montré qu’il pouvait évoluer vers de nouvelles responsabilités.

Julien, 34ans. Arrivé en 2011 au poste d’employé de marée, Julien s’est d’abord occupé de la préparation des commandes, de la réception, du stockage et de l’expédition des marchandises. Après plusieurs années au sein du Groupe, il a eu l’opportunité en 2019 d’évoluer au poste d’Adjoint contremaître. Il exerce aujourd’hui cette fonction en plus des ses missions d’employé marée.

Erwan, 23ans, arrivé en 2017 chez Béganton, la filiale crustacés du Groupe Mericq. Arrivé à tout juste 17ans dans l’équipe après un Bac Pro Commerce, Erwan est aujourd’hui fileteur. Tous les jours, c’est avec passion et envie qu’il pratique son métier. Plein d’entrain, il est toujours volontaire. Il aime son métier et ça se ressent.

Sébastien, 39 ans, 13 ans qu’il travaille chez Béganton, la filiale crustacés du Groupe Mericq. Titulaire d’une Licence en management et marketing des réseaux de distribution, c’est un commercial confirmé plus qu’expérimenté. Fort de plusieurs années d’expériences dans une société de mareyage au poste d’acheteur-vendeur, il met aujourd’hui toutes ses connaissances au profit de ses missions quotidiennes.

Alexia 36 ans, 10 ans qu'elle travaille chez Mericq .Titulaire d'une licence de Gestion et Marketing de l'EGC Bayonne elle a d'abord intégré le groupe Hersant Média dans la branche des journaux gratuits. Son rôle était de développer et fidéliser un portefeuille client. Après un peu plus de 2 ans dans cette entreprise, elle est rentrée dans le groupe Mericq, pour une création de poste sur le site de Ciboure en tant que commerciale.

Dominique, Directeur des Ressources Humaines du Groupe possède un parcours de Manager Ressources Humaines au sein de groupes internationaux (SAINT-GOBAIN & SCHLUMBERGER).

Titulaire d’un DESS en Gestion Stratégique des Ressources Humaines, il a rejoint l’aventure Mericq début 2018 en quête de défis et de valeurs humaines fortes. Sur un plan plus personnel, il aime par-dessus tout passer du temps avec son épouse et ses deux enfants partageant avec eux sa passion pour les voyages et le sport.

Après avoir travaillé plusieurs années dans l’aéronautique pour un grand groupe Français, en Australie, aux Etats Unis et au Royaume Unis, Tom a rejoint la filière marée et Mericq au début de l’année 2018.

Après des expériences en tant que commercial grand comptes, il fait le grand écart en 2018 pour rejoindre le monde diamétralement opposé de la marée. Sa principale mission est de coordonner les achats de produits de la mer qui seront ensuite livrés aux clients du Groupe Mericq aux quatre coins de la France.

Christine 48, ans, 2 ans qu'elle travaille chez Mericq. Après plusieurs emplois dans divers domaines (travail en usine, dans l'agriculture, électronique...) elle a eu l'opportunité de rentrer chez Mericq par l'intermédiaire de l'intérim. Après s'être accrochée et avoir persévéré, on lui a proposé un CDI qu'elle a accepté.

Romain 29 ans, 5 ans qu'il travaille chez Mericq. Titulaire d'un DUT techniques de commercialisations, il s'est d'abord orienté vers le secteur bancaire. Il a notamment travaillé au Crédit Agricole ainsi qu'à la banque Postale. Après une brève expérience dans l'immobilier, il a eu l'opportunité de travailler chez Mericq et d'apprendre un nouveau métier.

Ils sont sociables

11 bonnes raisons de rejoindre l’aventure

1. On sait que pour travailler correctement il faut se sentir bien

Le bien-être au travail est un de nos soucis quotidiens pour que chacun se sente bien et reconnu dans son travail.

2. Chez nous, être jeune c'est avant tout une qualité

Manquer d’expérience est une bonne raison de faire ses preuves et exploser les scores.

3. Vos jeux de mots sur les poissons seront appréciés

Nos clients adorent nos petites sautes d’humour donc tout le monde est mis à contribution pour jouer sur némo.

4. Vous aurez toujours un vieux briscard sur qui compter

Un système de parrain/marraine vous permettra d’avoir toujours quelqu’un pour répondre à vos interrogations.

5. L’esprit d’initiative sera encouragé et on dit oui à tout, ou presque ...

Pour garder une marée d’avance, chacun doit être impliqué et ça passe aussi par l’esprit d’initiative.

6. Un environnement de travail Nu'Mericq des plus innovantS

Le numérique transforme les manières de travailler. Chez Mericq on surfe déjà sur cette vague.

7. On ne tweet pas, on truit’ grâce au Truitter fait maison

Notre service informatique adoré nous a développé un outil de communication interne : le Truitter.

8. Le siège est dans Le Lotte-et-Garonne, quand on aime le SOLE-EIL c'est parfait !

Le soleil ne fait pas le bonheur, mais il y contribue ! La lotte et la sole un peu, aussi.

9. Le monde de la marée n’est sûrement pas celui que vous imaginez

Vos à prioris seront balayés d’un revers de nageoire caudale et de surprises en surprises vous naviguerez.

10. Le bulot quotidien est intéressant et on vous forme pour performer

Challenges, missions stimulantes, riches, nombreuses, vous n’aurez jamais les bras balants.

11. Dans l'entreprise, chacun sait que RSE ce n'est pas Réseau Social d'Entreprise

Une ambition claire, nous visons la mention « exemplaire » pour l’evaluation de notre responsabilité sociétale.