Chief of Staff to the Head of Sales - Stage/Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 1,2K à 1,8K €
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Mendo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌟 Mendo

Chez Mendo, on rend l’IA générative accessible à tous.
Nous venons de réaliser notre première levée de fonds et travaillons déjà avec des grands groupes internationaux.

Tu arrives à un moment clé : construction du Sales Engine, structuration data & outillage.

🎯 Le rôle

Tu seras Chief of Staff du Head of Sales, Clément.
Ton impact : structurer, analyser, outiller et accélérer toute la machine Sales & CS.

C’est un rôle hybride : analyse, stratégie, sales ops, documentation & enablement.

🛠️ Ce que tu vas faire

📊 Analyse & stratégie

  • Analyses poussées sur le pipeline, la conversion, la performance (Sheets/HubSpot).

  • Production de notes stratégiques, modèles décisionnels, plans d’action.

  • Challenger les Sales avec un regard analytique structuré.

📈 Reporting & modélisation

  • Création de dashboards décisionnels niveau consulting.

  • Construction de business cases & projections.

  • Fiabilisation & nettoyage des données.

📑 Slides & documentation

  • Création de slides claires, concises, niveau conseil.

  • Préparation de supports pour réunions stratégiques & board prep.

  • Documentation des process (Notion).

⚙️ Sales Ops & outillage

  • Optimisation du CRM HubSpot.

  • Automatisations (Zapier, Make).

  • Veille et recommandations outils Sales / IA.

🎓 Enablement

  • Participation à l’onboarding Sales / AM / CSM.

  • Création de supports (Loom, tutos, checklists).


Profil recherché

🎓 Idéalement :

  • Dauphine / top école de commerce / école d’ingénieur

  • Expérience en VC, conseil, finance, banque d’affaires, startup early stage

✅ Tu es :

  • Très structuré·e, analytique, à l’aise avec les chiffres

  • Capable de produire des slides impeccables

  • Clair·e dans ta communication

  • Autonome, rigoureux·se, curieux·se

  • À l’aise pour challenger et poser les bonnes questions

✨ Bonus :

  • Connaissance CRM (HubSpot)

  • Notion / Zapier / Make

  • Intérêt fort pour l’IA


Déroulement des entretiens

1️⃣ Screening RH (15 min)
Avec Chloé – motivations, adéquation au poste.

2️⃣ Entretien N+1 (45 min)
Avec Clément – expérience, compétences, cas business.

3️⃣ Étude de cas (1h30 en présentiel)
Cas envoyé en amont → restitution → échanges avec l’équipe Sales.

4️⃣ Entretien fondateurs (45 min)
Alignement vision, valeurs et culture.

5️⃣ Rencontre équipe Mendo
Validation du fit collectif.

👉 Nous avançons vite : notre process complet dure généralement 3 à 4 semaines maximum.

Envie d’en savoir plus ?