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Junior Full-Stack Software Engineer (Ruby/React) - remote friendly

CDI
Paris
Salaire : 40K à 85K €
Début : 04 septembre 2022
Télétravail total
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

In The Memory
In The Memory

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Software Engineering chez Memory conçoit une plateforme web dotée d’une expérience utilisateur riche, d’API scalables et performantes, le tout visant à répondre de manière pertinente aux problématiques du retail à travers un accompagnement sur la donnée et la prise de décision.

L’équipe software chez Memory est actuellement constituée d’environ 15 ingénieurs qui travaillent dans des équipes multi-disciplinaires avec une forte culture du software craftmanship. L’équipe software participe à la conception de notre produit, en veillant à répondre aux enjeux court-terme de l’entreprise (delivery, nouvelles features) ainsi qu’aux ambitions long terme (stabilité, scalabilité).

🛠 Notre stack technique

  • Notre langage principal est le Ruby pour le backend et React/Typescript sur le frontend.
  • Notre plateforme tourne sur un cluster Kubernetes et est hébergé sur Azure.
  • Notre principale base de données est PostgreSQL et nous utilisons également Redis en cache store.
  • Nous nous inscrivons fortement dans une culture devops, et on prône le “continuous anything” (continuous delivery, continuous integration, amélioration continue, …).

Ne pas maitriser notre stack technique n’est pas un problème ! De nombreux développeurs ont appris le Ruby et/ou React depuis qu’ils nous ont rejoint.

🧠 En tant que Software Engineer, tu auras l’occasion de :

  • Développer les nouvelles fonctionnalités de l’application en enrichissant le catalogue de solutions proposé (web analytics, logistique, promotion, …) ou en accentuant la richesse de l’expérience utilisateur (collaboration, personnalisation, …)
  • Jouer un rôle actif dans la définition de notre architecture et de notre stack technique pour répondre au mieux à nos challenges grandissants
  • Participer aux rituels d’équipe et à la construction du produit. On adopte la méthodologie Shape Up pour maximiser l’ajout de valeur utilisateur et ne pas s’enfermer dans de longs projets sans fin
  • Améliorer et challenger la performance collective de l’équipe sur le plan technique (style, architecture, design) et humain (collaboration, organisation, etc.)

💪 Travailler avec nous c’est :

  • Évoluer dans un environnement dynamique avec une culture misant sur la bienveillance et la qualité
  • Contribuer à la création d’un produit qui fait bouger les lignes dans l’univers du “retail tech” et participer au développement d’une start-up en pleine accélération.
  • Avoir un impact fort autant sur le produit en tant que contributeur dans une squad pluri-disciplinaire, mais également sur l’évolution de nos pratiques de développement et l’organisation de la tech chez Memory afin de nous permettre de toujours avoir la meilleure efficacité et productivité.
  • Continuer d’apprendre et de progresser : “Sharing is Caring”, on favorise la communication et le partage de connaissance via des sessions fréquentes de pair-programming, de workshops et de présentations.
  • Chaque semaine, du temps chapter alloué pour travailler les problématiques de l’équipe technique comme le testing, l’expérience dev ou la gestion du code legacy afin de garder une stack technique alignée avec la croissance de l’entreprise.
  • Une politique de remote flexible avec un budget 100 jours (soit un peu plus de 50% du temps) possible en remote, voire du full-remote possible en fonction du profil.
  • Un salaire compétitif: entre 40,000€ à 85,000€ par an en fonction de ton niveau et de ton expérience.

🎁 Avantages

Chez Memory, t’aider à réussir est notre priorité. On a donc un concocté un ensemble d’avantages pour te mettre dans les meilleures dispositions !

Vie d’équipe

  • Des bureaux au coeur de Paris, près de Sentier
  • Des événements d’équipe mensuels et un séminaire hors-site annuel
  • Des petits-déjeuners réguliers et un budget aloué aux managers pour les déjeuners d’équipe

Package

  • Une politique de remote super flexible (100 jours)
  • Un salaire très compétitif
  • 10 jours de RTT
  • Une carte restaurant Swile
  • L’accès à plein de réductions et d’avantage via Happypal
  • Le remboursement à 50% des frais de transport
  • Une politique de cooptation généreuse, car nous croyons fortement à cette méthode de recrutement pour faire grandir l’équipe Memory
  • Du matériel Apple récent (MacBook Pro M1)

Profil recherché

In The Memory aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.

🤩 Tu es notre profil idéal si :

  • Tu es pragmatique et “solution-oriented” et tu es interessé•e par les challenges techniques et l’ajout de valeur
  • Tu es sensible à la qualité de ton code et tu suis les best practices concernant la qualité du code, le testing et la review
  • Tu es passionné•e et curieux•se et tu souhaites t’enrichir et partager des connaissances avec l’équipe
  • Tu es un team player : tu as de bons skills en communication et tu sais travailler en équipe
  • Tu souhaites avoir un impact fort au sein d’une startup et aider à la faire grandir ne te fait pas peur !

😍 Gros plus si :

  • Tu as de l’expérience avec notre stack technique (Ruby / React / …)
  • Tu as déjà contribué à des projets open-source
  • Tu es à l’aise avec des sigles en 3 lettres comme TDD, BDD ou DDD
  • Tu as déjà une expérience dans une SaaS B2B dans un ecosystème data-intensive

Tu l’auras compris, on ne cherche pas un•e simple développeur•euse cantonné•e à faire de la maintenance sur nos applications, on recherche quelqu’un qui veut activement participer à l’aventure ! On est conscient que notre structure est jeune et qu’il nous reste beaucoup de route à parcourir, c’est même ça qui nous plait !

NB1: nous ne sommes pas fermés au télétravail en full time, bien qu’on le recommande plus aux développeurs•euses experimenté•es ! (on a déjà des développeurs à Lille ou encore Grenoble)

NB2: si ton profil ne colle pas 100% à cette liste de critères, pas d’inquiétudes, si tu es curieux•se et passionné•e, ton profil nous intéresse !


Déroulement des entretiens

  • Un appel vidéo de 30 minutes avec l’un des team captains de l’équipe pour comprendre ton plan de carrière et répondre aux principales questions sur ta recherche et la nôtre.
  • Un exercice à faire à la maison pour nous permettre d’évaluer tes compétences sur une problématique classique de Memory.
  • Un appel vidéo de 60 minutes avec ton futur team captain, pour débriefer du test, poursuivre l’évaluation technique et s’aligner sur les attentes autour d’une éventuelle collaboration.
  • Appels vidéos ou rencontre sur site avec ta future équipe (optionnel) pour t’aider à te projeter sur ton futur environnement de travail. C’est généralement l’occasion de partager un déjeuner, un verre ou encore une partie de billard ;)
  • Un appel vidéo de 60 minutes avec le CTO de Memory pour échanger sur ta carrière, la culture tech de l’entreprise et répondre à tes questions. A la suite, on organise rapidement un call de 15 minutes avec le CEO pour discuter de l’entreprise et de ses ambitions.

En moyenne, notre processus de recrutement prend 15 jours ouvrés.

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