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L'équipe Tech

Notre but est de permettre une importante rapidité de délivrabilité du produit tout en conservant une qualité élevée du code. Notre rôle est d’apporter autant de valeur à nos utilisateurs que d’importance à la vision long terme de notre codebase. Avec une réitération de notre première plateforme, nous cherchons à bâtir une solution pérenne, grâce à l’évolutivité d’une architecture hexagonale et à la qualité que peut apporter une couverture de code importante. Nos valeurs sont l’autonomie, le partage et l’épanouissement. Au sein de l’équipe, tout le monde a son mot à dire et peut contribuer au fonctionnement quotidien ainsi qu’aux aspects technologiques mis en place.

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Technologies et outils

Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • Nest JS
    Nest JS
    100%
  • GraphQL
    GraphQL
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    95%
  • Redis
    Redis
    5%

Frontend

  • WebSocket
    WebSocket
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • Storybook
    Storybook
    100%
  • SASS
    SASS
    100%
  • React JS
    React JS
    100%

Devops

  • Terraform
    Terraform
    100%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • Helm
    Helm
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Google Cloud Platform
    Google Cloud Platform
    95%
  • AWS
    AWS
    5%

Data

  • Segment
    Segment
    70%
  • Google BigQuery
    Google BigQuery
    30%

Continuous Integration

  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%
  • Jest
    Jest
    80%

Project Management

  • Linear
    Linear
    100%

Miscellaneous

  • Typeform
    Typeform
    100%

Figma ⚙️

Figma est un des piliers d’échange entre le produit et la tech, notamment en termes de prototypage, de maquettage et de design system.

Gitlab ⚙️

Gitlab est au centre des activités quotidiennes de l’équipe tech, tant pour l’automatisation des process qualités via des pipelines de CI que pour le suivi des reviews de code.

Slack ⚙️

En étant structuré de base en full remote, Slack est le moyen privilégié pour communiquer entre membres de l’équipe.

Organisation et méthodologies

Nous mettons en place les principes de méthodologie

Agile Scrum: Daily avec toute l’équipe technique et le PO, sprints, backlog refinement, rétrospectives. Nous sommes répartis en 2 features teams qui ont chacune des affectations sur des domaines métiers spécifiques mais qui continuent à se partager des sujets techniques transverses.

Chaque équipe est placée sous la responsabilité d’un lead dev qui a pour rôle de mentorer et synchroniser les membres de sa team. Bien que chaque équipe soit autonome nous valorisons le partage et le travail d’équipe. Dans ce cadre nous organisons régulièrement des moments de pair ou mob programming intra ou inter équipes.

Processus de recrutement

Il y a 4 étapes clefs qui nous permettront à toi et à nous d’évaluer si c’est un match !

  • Tu seras contacté par notre Talent Acquisition pour échanger sur le poste, découvrir la culture, apprendre à se connaitre et s’assurer d’un intérêt mutuel
  • Ensuite, tu rencontreras notre CTO pour un échange sur tes motivations et tes domaines d'expertise techniques
  • Pour s’amuser un peu, on a prévu 1 heure d'entretien technique – rien à préparer chez toi
  • Afin que tu puisses ressentir l’ADN de notre société et l’ambition de notre produit, tu rencontreras Benoît notre CEO

Bonus : Nous organisons également à la demande, une petite rencontre informelle avec notre Senior dev pour ressentir la mentalité de nos collaborateurs et poser les dernières questions éventuelles.

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