Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

L’équipe est actuellement composée de 4 Product Managers. Chacun a en charge chacun d'un périmètre produit qu'il construit en collaboration avec les équipes techniques et métiers du groupe.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Product Owner sur notre CRM Salesforce pour rejoindre l'équipe et piloter la roadmap sur tous les métiers du Groupe Meilleurtaux. 

Vos missions 📝 :

• Construire et gérer la priorisation de la roadmap et du backlog ;
• Rédiger et gérer la priorisation des User Stories en relation avec les différents métiers ;
• Rédiger des documents et supports (scorecard, support de formation, specs etc.) ;
• Définir des KPIs cibles en amont avec le métier et l’évaluation de leur succès ;
• Planifier et préparer les sprints ;
• Coordonner les équipes (tech, métiers, support etc.) ; 
• Communiquer et piloter des comités projet / pilotage.

Notre stack technique :

PHP, Javascript, React, React Native, Java, Salesforce

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat.e ? 🧐

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans comme PO/PM.
• Vous êtes un expert du pilotage de roadmap, de développements agiles et de rédaction de specs fonctionnelles.
• Vous avez une sensibilité business et financière et de solides compétences techniques.
• Vous avez une bonne capacité de communication et d’analyse.
• La connaissance d'un CRM est essentielle. La maîtrise de Salesforce est un plus. 
• Les plus : Vous avez une certification SCRUM, PMP et vous connaissez le secteur des services financiers.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Un premier échange téléphonique de 15/20 minutes pour apprendre à vous connaître

2 -  Rencontre sur site des équipes opérationnelles & RH.

• Echange avec notre CTO + PM de l'équipe
• Echange "cross" : vous discutez avec un membre d'une autre équipe
• Echange RH 

3 - Cas pratique, à réaliser chez vous. 

Ce cas pratique vous sera remis pendant les échanges ou post-rencontre sur site. 

4 - Tout est OK, vous avez passé toutes les étapes avec brio. Félicitations et bienvenue à bord. ✔