Chef de projet Communication H/F

Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu la marketplace de référence pour les crédits, assurances et placements au service des Français et de leur pouvoir d’achat. Meilleurtaux offre une gamme de services complète pour les particuliers et les professionnels : financements (crédit immobilier, regroupement de crédits, crédit à la consommation, crédit professionnel), assurances (auto, moto, santé, habitation, et assurance emprunteur) et placements (assurance vie, SCPI, communauté, newsletters).

Pour leur proposer les meilleures solutions, le groupe Meilleurtaux guide ses clients et les met en relation de façon 100% digitale avec les établissements bancaires ou assureurs, en tenant compte du profil de chacun et de son projet. Au-delà de ces services accessibles sur l’application mobile et les sites www.meilleurtaux.com, meilleurplacement.com, le comparateur assurance et un large réseau de 360 agences, partout en France, vient compléter l’expertise et le conseil apportés aux clients.

Le groupe Meilleurtaux compte aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs ce qui en fait l’une des premières «Fintechs» françaises. Les projets de développement et de croissance sont nombreux : le groupe a ainsi procédé à trois acquisitions majeures au cours des dernières années et lance quasiment chaque mois de nouveaux produits ou outils.
Meilleurtaux est n°1 du classement WelcomeToTheJungle des entreprises de 250 à 2000 salariés qui recrutent

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de Projet communication en CDI, basé dans le 8e arrondissement à Paris (proche St-Lazare ou Place de Clichy) pour piloter la communication de Meilleurtaux, de nos 360 agences en France, travailler sur la communication interne & marque employeur.

Vos missions 📝

Communication Meilleurtaux :

- Mettre en œuvre les différentes actions des plans de communication de la marque. Participation au pilotage et à l’exécution des projets de communication ; 

- Animer les campagnes marketing de notre offre B2B avec l’aide des équipes métiers (organisation de webinaire, création de livre blanc, rédaction newsletter, interview vidéo...) ;

- Produire des contenus pour l’ensemble de nos études publiées dans les médias en relation avec les porte-paroles des différents métiers (infographies, présentations, interview vidéo, podcast…) ;

- Participer à l’intégration des contenus créés sur les RS, emailing et sites web de la marque.

Communication réseau agence :

- Accompagner au quotidien nos franchises en produisant avec l’aide de notre graphiste les différents éléments de communication (publicité presse, Plv, Guides, formats réseaux sociaux, production vidéo, newsletter…) ;

- Etre garant du bon respect de la charte graphique du groupe auprès des agences.

Communication interne & marque employeur :

- Accompagner l’équipe RH sur le déploiement de la stratégie de communication marque employeur et la production des contenus associés ;

- Elaborer et piloter la stratégie d’Employee Advocacy ;

- Accompagner les différentes équipes du siège sur leurs besoins en communication (production vidéo, création de guide, newsletter interne…).

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat.e ? 🧐

* Formation supérieure en marketing digital/communication.

* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence.

* Vous maitrisez les méthodologies de la gestion de projet.

* Vous avez une réelle appétence pour les métiers et produits du secteur financier.

* Vous avez un sens créatif.

* Vous avez l'habitude de rédiger et produire du contenu de qualité par vous même.

* Vous êtes familier(e) avec Photoshop, InDesign, Figma, Canva et avec des outils de montage vidéo simples comme Play-Play.

*Vous aimez être au cœur de l'action ! 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

• Echange téléphonique avec un membre de l'équipe RH afin d'apprendre à mieux vous connaître - 30 minutes 
• Rencontre sur place
  • Echange RH - 45 mins / 1h
  • Echange avec le manager + 1 à 2 membres de l'équipe - 1h / 1h30
  • Echange avec le Directeur Marketing - 1h 
• Cas pratique à réaliser chez vous
• Félicitations, votre candidature a été retenue. Bienvenue à bord 🎉

Venez travailler sur des projets variés en rejoignant notre chouette équipe de 4 personnes !