Mediflash recrute son premier Talent Acquisition Manager pour faire décoller l’équipe et dénicher de nouvelles pépites. Ta mission : doubler les effectifs pour passer à 60 personnes dans les 12 prochains mois en gardant notre niveau d’exigence sur les recrutements et donner la meilleure expérience possible aux talents recrutés.
En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras en charge de la stratégie de recrutement et de la mise en place des process pour atteindre les objectifs de recrutement d’une scale-up.
Comme c’est une création de poste, tu devras mettre en place de nouveaux process et définir la stratégie Talent Acquisition from scratch !
Tu seras amené à travailler avec l’ensemble des fondateurs et manager pour affiner la stratégie de recrutement par équipe et par poste.
Tu devras connaître sur le bout des doigts le cœur de métier et la mission de Mediflash pour être capable de les transmettre aux candidats et de les convaincre de nous rejoindre.
1) Sourcer des pépites
2) Diriger et améliorer le parcours du candidat de A à infini
3) Accompagner tous les membres de la team dans les démarches administratives et RH
4) Bonus
Ce poste t’intéresse ? Envoie un email à jesuisunepepite@mediflash.fr 🌟 en mettant en objet le nom du poste.
Tout ça en 2 semaines max !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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