Alternance - Chef de publicité - H/F

Alternance(12 à 24 mois)
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Médiaperformances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Commerciale, nous recherchons 3 alternants Chef de publicité pour une durée de 12 mois à compter de Septembre 2024. 

Vous travaillerez auprès d’un(e) Directeur(rice) Grands Comptes et vos missions seront :

  • Prospecter, développer et gérer un portefeuille de prospects annonceurs du PGC (Produit de grande consommation) divers et variés, de la prospection au bilan final

  • Valoriser les solutions et l’expertise de l’entreprise sur le marché

  • Aider à la qualification du CRM dans le cadre de la prospection d’annonceurs en suivant et en actualisant la base de données (recherche d’informations sur le client, son secteur d’activité, ses enjeux, etc)

  • Assurer un suivi rigoureux en veillant à la fluidité des informations auprès des différents référents internes (services opérationnels, études, etc …)

  • Suivi de piges concurrentielles

  • Construire des propositions commerciales en préparant les éléments de budgets et de recommandations adaptés aux rendez-vous


Profil recherché

Vous êtes étudiant et préparez un Master 2 en école de commerce ou équivalent.

Vous avez l’esprit commercial chasseur qui aime créer du lien avec les clients et aime relever des challenges.
Rigoureux tant dans la prospection que dans le suivi de ses campagnes, vous êtes pugnace et avez une agilité commerciale.

Vous avez une appétence pour la grande consommation et la grande et moyenne surface.

Enfin, vous maîtrisez le pack office : Excel et Power Point.

Disponibilité : Septembre

  • Cadre de travail agréable,

  • Carte Edenred,

  • Accès au restaurant d’entreprise,

  • Accès à une salle de sport et conciergerie à disposition,

  • 2 jours de télétravail par semaine.

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non-discrimination.

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Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec l’équipe RH

Second entretien en présentiel avec l’équipe RH et le tuteur.

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