Avec une croissance ininterrompue de ses effectifs depuis sa constitution, Media-Start vise aujourd’hui à développer un pôle Marketing / Growth hacking. L’enjeu est double.

🙋‍♂️ Outbound

Il s’agit d’abord et à titre principal, d’engager le processus de lead generation outbound au sein de Media-Start. Nous aurons besoin de tes compétences pour mettre en place des cadences commerciales mêlant réseaux sociaux, collaboration avec les équipes sales, SMS ou encore l’emailing. Ton poste sera particulièrement riche : il sera à la lisière du marketing et du commercial, il mêlera de nombreux canaux d’acquisition, il te mobilisera sur des compétences de marketing digital classiques et sur tes compétences en termes de growth hacking.

🙆‍♀️ Inbound

Il s’agira ensuite, et à titre subsidiaire, d’engager les démarches d’acquisition inbound de Media-Start. Tu seras à l’initiative de la stratégie de développement marketing de la société. En collaboration avec la direction, il s’agira de dresser un plan marketing ambitieux, qui permette à Media-Start d’engager ses premiers clients par des canaux d’acquisition organiques.

🥷 Tu es :

Avec déjà une expérience réussie sur un poste de Growth Hacker ou de Marketing Manager, tu es un véritable mordu du marketing digital sous toutes ses formes.

🧞‍♂️ Parmi tes skills tu as une :

• Bonne connaissance CRM (Hubspot souhaitable) ;
• Utilisation professionnelle de LinkedIn Sales Navigator ;
• Utilisation préalable d’outils d’automation de Growth hacking ;
• Connaissance des principales problématiques SEO ;

Le recrutement de ce poste se fait en trois étapes :

• Tu nous envoies ton CV, éventuellement ta lettre de motivation, si ça matche, tu seras rappelé par notre responsable RH;
• Tu seras ensuite reçu dans nos locaux par Caroline, notre responsable RH pour un premier entretien ;
• Si c’est de nouveau ok, tu passeras un dernier entretien avec les deux cofondateurs.

Prise de poste ASAP