Consultant(e) Data RH H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Anaplan
Tableau
Qlikview
Qliksense
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous offrons à nos consultants, la possibilité d'accompagner la réalisation des projets autour de la Data RH de nos clients afin de répondre aux mutations actuelles de la fonction RH et de ses enjeux :
Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées
Nécessité de valoriser ce volume de données, pour "faire parler" la donnée
Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH
Mise en qualité de la Data RH
Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l'assistance au déploiement.
Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets fonctionnels :
Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH
Mise en place de Data lake RH
La technologie Big Data au service de la fonction RH, notamment sur des sujets de recrutement
Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES
Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences,..

Dans le cadre du développement de notre offre :
Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences "Ressources Humaines" organisées autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction. (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...)
Afin d'accompagner le développement de notre offre, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l'activité commerciale de notre cabinet.


Profil recherché

De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique, particulièrement au service de la fonction RH. Vous avez une appétence pour la manipulation de données.
Vous avez une première expérience sur un (ou des) outil(s) de BI, dans un contexte RH : QlikView, Qliksense, Anaplan, Business Objects, Cognos, Tableau Software, PowerBI,...
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au coeur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets SIRH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.

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