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Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance H/F

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer notre Pôle Data RH, nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance pour travailler en collaboration avec notre HR Data Analyst sur le périmètre des activités présentées ci-dessous (missions non exhaustives) :

1. La masse salariale
Collaboration à la construction du budget de la masse salariale
Reporting mensuel de la masse salariale, analyse des écarts
Prise en main et développement de nos outils de pilotage de la masse salariale

2. Les indicateurs sociaux
Participation au processus de production de différents indicateurs RH (suivi des effectifs, absentéisme, turnover)
Participation à la production et l'analyse des documents légaux et enquêtes externes : bilan social, INDEX ...
Être force de proposition dans l'identification des indicateurs sociaux pertinents, relatifs au contexte de croissance du cabinet

3. Projets transverses
Mise en place de nouveaux outils de suivi en fonction des besoins (rémunération, développement RH, gestion de carrière, formation ...)
Création d'une data RH en libre-service via notre nouvel outil SIRH Workday
Suivi et contrôle de la qualité / fiabilité de la donnée de nos différents outils SIRH
Formalisation de procédures et méthodologies


Ce que vous pouvez attendre de nous
Vous allez découvrir et acquérir des compétences dans le contrôle de Gestion Sociale et dans l'analyse de données au sein d'un cabinet acteur majeur de la révolution numérique.
Vous aurez l'occasion de monter en compétences sur un métier d'avenir, recherché sur le marché, et véritable tremplin professionnel vers des fonctions de contrôle de gestion social.
Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée.


Profil recherché

  • Vous êtes en Master 2 RH avec idéalement une spécialisation en contrôle de Gestion Sociale/ Rémunération
  • Vous avez une appétence pour les chiffres tout en ayant une culture RH
  • Vous possédez un sens du service client développé : vous serez business partner pour les autres équipes RH ainsi que pour la direction
  • Vous maîtrisez Excel et avez une capacité d'autonomie dans la montée en compétences sur l'outil



Nous sommes :

  • Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier
  • Chaleureux et à l'écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !
  • Transverses, d'ailleurs votre carrière peut l'être aussi
  • Nos hobbies : les tournois de ping-pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

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